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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatzhier werden Werte ernst genommen und auch für die Gesundheit gesorgt wie z.B. Obstkörbe 2x pro Woche oder Badminton spielen etc
Sauberes auftreten. Insgesamt nette Arbeitsatmosphäre. Aufgaben und Tätigkeiten im Sanitätshaus.
Gehalt.
Mangel an qualitativen Fortbildungen. Qualität des Erstkontaktes für Kunden (Telefon / Empfang ist katastrophal).
Das Reklamationsmanagement (also wer und wie es gemacht wird) sollte deutlich schneller, vorsichtiger, freundlicher, kompetenter und Kundenorientierter gehandhabt werden!
Man stößt viel zu oft auf taube Ohren. Das frustriert, die guten Leute gehen und man hockt wieder mit dem Personal aus der Grabbelkiste zusammen.
Die sind alle „nett“ und wissen es zum Großteil nicht besser. Erfolgreich mit Hinblick auf den Teamgeist, Kundenzufriedenheit, Image gegenüber der Konkurrenz oder gar Umsatz / Gewinnsteigerungen in einer DER wachsenden Branchen erreicht man SO aber nicht...
Daher: Mehr Schulungen. Mehr Gehalt oder Sonderzahlungen. Und reagiert auf die schlechten Google Bewertungen!
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs & Möller reha care ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder hilft jedem
Ist absolut in Ordnung weil man stets bemüht ist und sich gegenseitig versucht zu helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs & Möller reha care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
80% der MitarbeierInnen verdienen hier knapp über dem Mindestlohn. Die Qualität im Arbeitsalltag zeigt sich dementsprechend und bezahlt der Kunde (Unfreundlichkeit, Inkompetenz, Unorganisiertes Auftreten am Telefon)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
permanente interne und externe Forbildungsmöglichkeiten
Karriere ist mir hier nicht bekannt. Persönlich kenne ich Versprechungen und ein vertrösten bis man die Karriere extern gefunden hat...
