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Verein 
für 
Deutsche 
Schäferhunde 
(SV) 
e.V.
Bewertung

Ausbaufähig

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsausflug. Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiterfluktuation. Zu viel Arbeit für zuwenig Personal ohne entsprechende Honorierung.

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Flexibilität bezüglich Homeoffice-Regelungen bzw. mobilem Arbeiten -> Diese " Office-Kultur" ist ja schön und gut, aber nicht mehr ganz zeitgemäß.
- flexible Arbeitszeiten
- Änderung der Kernarbeitszeiten
- faires Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck und sehr viel Arbeit. Das Aufkommen an Arbeit ist mit der Mitarbeiteranzahl schwer bis kaum zu bewerkstelligen. Dies hat zur Folge, dass viele Mitarbeiter krank werden und die Stimmung schlecht ist. Ergo folgen viele Krankheitstage und Kündigungen, die nur schwer aufzufangen sind. Man befindet sich somit in einem Teufelskreis.

Kommunikation

Mal weniger, mal mehr gut. Viele Informationen erfolgen leider über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Bereichen durchaus in Ordnung. Ansonsten schauen viele nur auf sich und immer die gleichen werden überbelastet.

Work-Life-Balance

Kommt ganz auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Ohne Überstunden ist die Arbeit zum Teil nicht zu schaffen. Steife Arbeitszeiten und Pausenregelung. Die Work-life Balance liegt eher auf der Work Seite

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Umstände und die persönliche Laune an. Mitarbeiter werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Bereiche mit vielen interesannten und abwechslungsreichen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Zwischen den Gechlechtern werden keine Unterschiede gemacht, zwischen verschiedenen Abteilungen oder Mitarbeitern jedoch schon.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage nicht in jedem Büro. Teilweise sehr laut in den Zimmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist gewünscht.
Papier wird viel verschwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedrig. Es wird Geld anderweitig verschwendet, aber nicht unbedingt in die Gehälter der Mitarbeiter investiert.

Image

Das Image des deutschen Schäferhundes ist allgemein angeschlagen, wie auch bei anderen Rassen. Geld regiert die Welt und Tierwohl steht oft nur an zweiter Stelle.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Aufstiegschancen

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