Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die FÜR SIE Handelsgruppe
Seit ihrer Gründung 1962 hat sich die FÜR SIE Handelsgenossenschaft zu einem großen und modernen Handelsunternehmen mit Umsätzen in Milliardenhöhe entwickelt. Als starke Verbundgruppe vereint die FÜR SIE knapp 200 Mitgliedsunternehmen aus verschiedenen Sparten unter einem Dach. Gemeinsam erzielen wir wichtige Wettbewerbsvorteile, ohne dass unsere überwiegend mittelständischen Kunden ihre unternehmerische Selbstständigkeit aufgeben müssen.
Diesen genossenschaftlichen Grundsätzen sind wir in unserer fast 60-jährigen Geschichte stets treu geblieben und verfolgen sie heute konsequenter denn je. Um die Effizienz unserer Mitglieder langfristig zu steigern, bietet die FÜR SIE ihren Kunden die Vorteile einer engen Partnerschaft mit der REWE Group sowie ein umfassendes und maßgeschneidertes Leistungsspektrum, welches kontinuierlich ausgebaut wird.
Zum breit gefächerten Portfolio der FÜR SIE gehören daher auch zahlreiche Dienstleistungen aus den Bereichen Delkredere, Zentralregulierung, Marketing und IT, auf die Mitglieder jederzeit zurückgreifen können.
Zur FÜR SIE Handelsgruppe zugehörige Unternehmen:
• FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food
• FÜR SIE Zentralregulierung GmbH
• REWE-FÜR SIE Eigengeschäft GmbH
• FÜR SIE Lebensmittelhandelverwaltungsgesellschaft mbH
• REWE-FÜR SIE Getränkevermarktungs- und Einkaufsgesellschaft mbH
• FÜR SIE Getränkevermarktung KOMPAKT GmbH
• COIFFEUR Vertriebsgesellschaft für Friseurbedarf mbH
• COIFFEUR Marketing Company
• RONDO
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineOb Berufserfahrene oder Berufseinsteiger - wir suchen stets engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die unsere Teams in den verschiedenen Bereichen verstärken. Für unsere weitere Entwicklung benötigen wir Spezialisten und Generalisten.
In jedem Jahr ermöglichen wir Auszubildenden bei uns ins Berufsleben zu starten. Unsere Auszubildenden werden direkt ins Team integriert, erhalten umfassende Einblicke und sind so bestens gewappnet für die berufliche Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss winkt unseren Auszubildenden außerdem die Übernahme in unser Unternehmen.
In der kaufmännischen Fachrichtung bieten wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food.
Eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Arbeitsklima, Standort ist sehr zentral, Mittagessen
Das Gesamtpaket stimmt.
Man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt und gehört.
Ausstattung, Verkehrsanbindung, Work Life Balance
Kleine Schwächen sind jedoch auch vorhanden, etwa in der Organisation und Koordination von Projekten. Jedoch wird hier bereits an Verbesserungen gearbeitet.
Man sollte auch in das Team kommen, die man beim Probearbeiten kennengelernt hat
- Dumme Sprüche von Kollegen
- Kritik von überall
- Einige Kollegen sehr direkt und unfreundlich
manchmal ein bisschen viel und langwierig....
Teilweise starre Strukturen und Abläufe
- Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten
- Kommunikativ präsent sein
- Gegenüberstehende Person auch verstehen
schnellerer Aufbau einer zeitgemäßen IT-Landschaft
Offener sein für Veränderungen von Abläufen und Strukturen, noch mehr Flexibilität für Arbeitnehmer einräumen (z.B. Ermöglichen von Workation oder Sabbatical)
Besser organisieren, kleinere Gruppen für Büros
Mehr über die guten Dinge sprechen und leistungsschwache Kollegen (m/w/d) aktiv ansprechen, unterstützen oder aber auch Alternativen aufzeigen
Der am besten bewertete Faktor von FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
viele Frauen als Führungskraft, auch in Teilzeit
Habe ich noch nichts negatives erlebt.
unauffällig - weibliche Kolleginnen in Überzahl - auch in Führungspositionen über dem Schnitt der Branche
Es gibt viele Mütter in Teilzeit/Teilzeitkräfte und weibliche Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Über Probleme, die mich betreffen, habe ich durch andere Kollegen erfahren - das sagt schon vieles über die Kommunikation in diesem Unternehmen aus. Eine Person als „typisch“ zu bezeichnen war hier auch normal.
Ständige Meetings
Viele Terminkalender sind voll, meist erhält man zumindest unkomplizierte Antworten dennoch schnell. Steigt die Komplexität können es auch mal Monate sein, bis eine Entscheidung vorliegt
Misstände werden ignoriert
Bleibt oft auf der Strecke. Die Ziele werden nur grob vorgegeben. Oft fehlt ein Feedback zu der eigenen Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer will, der darf und kann sich aus einem sehr großen Angebot an Maßnahmen weiterbilden. Immer alles eine Sache der eigenen Ansprüche.
Das Thema Weiterbildung wird groß geschrieben. Sehr gutes Angebot an Seminaren und Schulungen.
Auch durch eine flache Hierarchie gegeben
Leider habe ich weder eine Weiterbildung erhalten, noch wurde mit mir über meine Personalentwicklung gesprochen. Das ist schade.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, nach Absprache mit jeweiliger Führungskraft ist eine Teilnahme an Seminaren und Schulungen möglich