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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Äußert angenehme Atmosphäre in meiner Abteilung. Ist leiser nicht in allen Abteilungen so.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern super, mit anderen Abteilungen ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde unsere Abteilung im Alltag als Team, und diverse Events als Team oder mit dem Unternehmen tragen zu diesem Gefühl immer wieder bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis ist für mich absolut ausgeglichen. Es wird auch auf sich ändernde Lebenssituationen eingegangen und geschaut wie man als Arbeitnehmer unterstützt werden kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel ist das Verhalten super, aber jeder hat mal einen schlechten Tag und trifft die falsche Klaviatur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In all den Jahren immer wieder spannend und abwechslungsreich.

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