41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super
sehr gut
Hat immer ein offenes Ohr für einen.
Gibt einem das Gefühl dass man ein wichtiger Teil des Unternehmens ist.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Das der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat.
Aus meiner Sicht wird hier sehr viel richtig gemacht.
Immer pünkltiche Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz!
In der Produktion vielleicht mehr digital machen
Super Image Film!
Durch die Schichtarbeit im Betrieb nicht so viel möglich.
Der Lohn ist wirklich gut
Gibt es noch einige hier! Ist aber auch gut
Immer hilfsbereit
Probleme werden behandelt, Hilfe kommt rasch.
In vielen Situationen wird man meist unterstützt.
Produktive Manipulation wird nicht erkennt.
Modernisierung schlichtweg der absolut einzige Punkt.
Liegt meist am verhalten der bewerteten Person.
Gut man geht überwiegend doch gerne zur Arbeit.
Gut
Bei guter Leistung möglich.
Perfekt
Sehr gut
Kommt immer drauf an.
Bevorzugt
Sehr gut, sehr bemüht aber meinst nicht anerkannt.
In vielen fällen sind auch meist die hände gebunden.
Abhängig vom Klima.
Bei gut gesonnen Kollegen die Interesse am arbeiten haben, die nicht auf den eigenen Vorteil abzielen sehr gut.
Bei Kollegen die nur Ihren Vorteil wahren, sehr schlecht.
Meist ist man chancenlos und Erschöpft.
Kommunikation wird gerne angenommen und meist verstanden.
Manipulationen zum eigenen Vorteil.
Prozessabläufe sowie Arbeitsschritte sind meist sehr überlassen.
Hat immer ein offenes Ohr für uns, egal ob es die Firma oder Privat betrifft.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Hatte selber in der Familie einen schweren Krankheitsfall. Für meinen Chef war es selbstverständlich, dass ich auch kurzfristig mal gefehlt habe.
Wir sind tarifliche gebunden, und haben deshalb schon einen hohen Stundenlohn.
Kann mir meine Arbeit vollkommen selbstständig einteilen.
Modernisierung weiter ausweiten
Alles gut
Top! Fordern und fördern
Alles wichtige wird kommuniziert
was Mitarbeiter mit langwieriger Erfahrung fordern / empfehlen , einfach mal öfters umsetzen da es oft sinnvoll ist .auch zugunsten der Firma sinnvoll nicht nur für den Mitarbeiter . Aber das wird leider oft nicht erkannt .
Essenzielle Materialien/ Werkzeuge etc. werden oft einfach nicht beschafft weil man der Meinung ist es würde iwie auch anders funktionieren aber was man körperlich davon trägt steht oft an 2. stelle
Arbeitsbedingungen sind oft unterirdisch
Kompetene Kommunikation findet selten bis garnicht statt
Interner Druck, Vorgesetzte, denen es nur um den Feierabend geht.
Druck, Bewertungen verbessern zu müssen und indirektes Drohen mit Kündigung.
Verbesserungsvorschläge? Sich nicht die Bewertungen kaufen zu wollen oder unter Druck darf Arbeitnehmer verändern zu wollen.
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