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Steinindustrie
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AG für Steinindustrie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AG für Steinindustrie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AG für Steinindustrie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schichtarbeit im Betrieb nicht so viel möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer hilfsbereit

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt meist am verhalten der bewerteten Person.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird gerne angenommen und meist verstanden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, sehr bemüht aber meinst nicht anerkannt.
In vielen fällen sind auch meist die hände gebunden.

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