Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
69 Fürst Gruppe Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Fürst Gruppe verdienen kannst.
Security Mitarbeiter:in
Ø 31.300 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Raumpflege-Fachperson
Ø 25.300 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Immobilienbewirtschafter:in
Ø 36.600 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Betriebswirtschafter:in
Ø 39.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Bürokauffrau / Bürokaufmann
Ø 33.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 34.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 44.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 60.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 42.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø 48.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Empfangsmitarbeiter:in
Ø 25.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Gebäudereiniger:in
Ø 31.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Vertriebsmitarbeiter:in
HR-Manager:in
Sachbearbeiter:in Personal
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Abteilungsleiter:in
Gehälter bei Fürst Gruppe
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Security Mitarbeiter:in | Nürnberg | 31.300 € |
| Raumpflege-Fachperson | Nürnberg | 25.300 € |
| Immobilienbewirtschafter:in | Nürnberg | 36.600 € |
| Betriebswirtschafter:in | Nürnberg | 39.800 € |
| Bürokauffrau / Bürokaufmann | Nürnberg | 33.100 € |
| Sachbearbeiter:in | Nürnberg | 34.000 € |
| Teamleiter:in | Nürnberg | 44.000 € |
| Niederlassungsleiter:in | Nürnberg | 60.000 € |
| Recruiter:in | Nürnberg | 42.800 € |
| Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter | Nürnberg | 48.000 € |
| Empfangsmitarbeiter:in | Nürnberg | 25.400 € |
| Gebäudereiniger:in | Nürnberg | 31.900 € |
| IT-Systemadministrator:in | Nürnberg | 54.200 € |
Das Gehalt wird bereits sehr oft kritisiert. Deshalb sind auch schon einige gute Mitarbeiter gegangen. Hier muss dringend etwas getan werden. Mal sehen, wann es bei der Geschäftsführung "Klick" macht.
Ansonsten wären auch mehr tagtägliche nützliche Benefits sinnvoll. Kitazuschuss, Essenszulagen, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrtkostenzuschuss etc.