5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsreiche Unternehmen mit wenig Blick in die Zukunft. Junge, qualifizierte MA bleiben oft nicht lange.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird selten ausgesprochen.
Work-Life-Balance
1 Tag mobiles Arbeiten wird gewährt, nachdem der Druck aus der Belegschaft zu groß wurde.
Karriere/Weiterbildung
Einen konkrete Förderung für die MA wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben dem Gehalt keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit tut man sich schwer. Nach 4 Jahren intensiver Arbeit werden in den Büros immerhin der Müll getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehen hier in der Regel in den Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau hat zu super Bedingungen geführt.
Kommunikation
Der Flurfunk informiert in der Regel besser.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsleitung gibt es nur Männer. Bei den Führungskräften gibt es eine Frau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben geschriebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ist nichts - und Luft nach oben gibt es immer und überall
Verbesserungsvorschläge
prinzipiell keine
Arbeitsatmosphäre
Bereichsübergreifend sehr familiär und nett, eine grosse Familie
Image
DER Marktführer in Sachen Honig
Work-Life-Balance
Wer Leistung bringt, kann auch Freiheiten einfordern. Es wird auch sehr viel Rücksicht auf private Belange genommen
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, bekommt auch
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache (Jahresgehalt) und Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben : eine grosse Familie
Vorgesetztenverhalten
Im Grossen und Ganzen sehr gut mit etwas Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Modern, sauber - alles bestens
Kommunikation
Von oben nach unten ausbaufähig, innerhalb der Ebene top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festeinstellung, Unbefriestet Arbeitsverträge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr auf Geld geachtet als auf die Arbeiter, Versprechen werden spät oder erst garnicht eingehalten, Die Trennung zwischen den Arbeitern und Büro ist sehr groß
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge, Betriebsrat Gründung , Modernisierung der Arbeitsplätze, Eine Familien freundliche Arbeitszeit ( von 6:00 - 14:30 )
Karriere/Weiterbildung
Kollegen haben seit 40 Jahre immer noch die gleiche Stelle Es werden immer neue eingestellt für höherer Positionen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bei Fürsten Reform
Gleichberechtigung
Fürsten Reform ( Mutterkonzern ) kein Tarif gebundener Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fürsten-Reform durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fürsten-Reform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.