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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fürstenfelder Gastronomie und Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als familiengeführtes Unternehmen ist uns ein gutes Arbeitsklima besonders wichtig: Zusammenhalt, flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang miteinander zeichnen uns aus. Wir wissen, dass wir nur im Team Großartiges leisten können. Bei uns findest Du eine gesunde Unternehmenskultur sowie ein ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sind halt nicht nur 10 Leute die sich wöchentlich zum Meeting treffen können, daher hin und wieder schwierig . Für die größe klappt es meiner Meinung nach aber ziemlich gut.
Noch nirgends so erlebt wie hier! Mega!
Die Dienstpläne werden ziemlich früh geschrieben und meine Freiwünsche haben bisher immer geklappt
Es gibt Lob und Kritik, immer direkt, fair und mit verbesserungsvorschlägen
Tolles Betriebsklima, menschlich, persönlich und vertrauensvoll