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Fürstenwalder 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, deutlich und transparent

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch. Es gibt Verräter, die für zauberhafte 300 € Brutto mehr Ihre Kollegen ans Messer liefern. Betriebsrat ist unfähig und kennt die Gesetze nicht oder ist von der GF gekauft. Arbeitszeit wird jeden Tag massiv (10-12 Stunden insgesamt) überzogen. Klassenfahrten werden von den Lehrkräften eingefordert, aber nicht als Arbeitszeit angerechet. Keine Spesen, Keine Fahrtkosten.

Meetings und Besprechungen immer nach 18 bis 21 Uhr. Das Arbeitszeitgesetzt wird stets missachtet.

Auf der Betriebsfeier wurde mit dem Caterer das allerbilligste Buffet vereinbart. Getränke musste man dann selber bezahlen.

Betriebsratsveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit nach 20 Uhr. Keine Rückendeckung. Keine Ahnung vom Betriebsverfassungsgesetz.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft. Subtiler Druck, Übergriffigkeit in das private Leben (Beispiel: privates Handy wird einfach aus den Bewerbungsunterlagen abgegriffen, in eine Liste als Betriebshandy geführt und am Wochenende angerufen und Arbeitsaufträge verteilt).

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Kritische Töne werden von Verrätern sofort an die GF übermittelt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

12 Stunden plus Wochenende für Zauberhafte 3000 brutto. Spitzel und Verräter bekommen einen zauberhauften Bonus von 300 brutto. Das lohnt sich :-)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Gespräch wird mehr gefordert und Unzufriedenheit ausgedrückt.

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