32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Den Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als nummer
- hohe Eigenverantwortung
- "Freiheitsgrade"
- Konzern mit mehreren Geschäftsfeldern
- ...
s.o.
s.o.
gute Arbeitsatmosphäre
i.O.
Zufriedenstellend - Verbesserungspotential
OK, jedoch Verbesserungspotential vorhanden
OK, jedoch Verbesserungspotential vorhanden
OK
Guter Kollegenzusammenhalt
OK
Zufriedenstellend - Verbesserungspotential
OK, jedoch Verbesserungspotential vorhanden
Kommunikation zufriedenstellend
Manche sind "gleicher" als andere.
Gut - interessante Aufgaben
1A Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten, respektvoller Umgang, multikulturelles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben und es bieten sich immer wieder tolle Chancen. Spaß haben ist auch erlaubt!
Bietet im Vergleich zum Umfeld aktuell weniger Homeoffice Tage und Gehalt liegt etwas unterm Branchendurchschnitt.
Arbeitsbedingungen mehr an den Markt anpassen! Mitarbeiter Benefits, Gewinnbeteiligung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld - da gibt es einige Möglichkeiten, den Mitarbeitern entgegen zu kommen und zu motivieren.
Hier gibt es deutlich Nachholbedarf. Firmenimage wird zu wenig gepflegt.
Unzufriedene Ex-/Mitarbeiter führen auch zu schlechtem Image - macht mehr für eure Mitarbeiter!!!
Wenn sich Möglichkeiten ergeben, kann man diese gut nutzen und wird auch gefördert.
Hier gibt es Luft nach OBEN!
Hat gedauert, aber hier passiert etwas. Aber es ist mehr möglich.
Stets freundlicher und lockerer Umgang untereinander.
Transparenz von oben fehlt etwas. Unter den Kollegen klappt die Kommunikation sehr gut.
Lockere Arbeitsatmoshäre, faire Gehaltsleistung, spannende Arbeitsaufgaben, gloable Teams und englischsprachige Kommunikation, greifbare und präsente Vorgesetzte!
Bitte stärkt die Benefits für die Mitarbeiter - hier geht viel mehr!
Fujikura muss sich mehr auf die Mitarbeiterbenefits, Arbeitsbedingungen und Arbeitgebermarke fokussieren!
Ich komme gerne ins Büro. Der Umgang mit Kollegen und Managern ist respektvoll und die Stimmung unternehmensweit locker. Es wird jeden Tag gelacht - trotz Projektdruck und Arbeitsstress - und mir persönlich ist das sehr wichtig.
Wieso macht Fujikura nicht mehr für das Image? Das Potenzial von Öffentlichkeitsarbeit wird leider unterschätzt. Hier geht definitiv noch mehr!
Mein persönliches Gleichgewicht zwischen meinem Job und meinem Privatleben wurde bei Fujikura noch nie negativ beeinflusst.
Gleitzeit ist in der Unternehmenskultur heute Standard, ich bin dennoch sehr dankbar dafür! Unsere Regelung für mobiles Arbeiten (deutschlandweit erlaubt) erleichtert wirklich vieles. Urlaubswünsche sind immer respektiert worden. Aso 5 Sterne!
Fujikura bietet so viele Karrierechancen an, das ermöglicht auch die globale Ausrichtung und die Zusammenarbeit in internationalen Teams. Ich selbst werde in meiner beruflichen Weiterentwicklung gefordert und gefördert. Kein Stillstand!
Ich bin mit den Gehaltsleistungen zufrieden und kann meinen Lebensstandard halten. Ich bin zufrieden! Ein Punktabzug für die Benefits neben Gehaltsleistung. Bitte setzt euch mehr für die Mitarbeiterbindung ein.
Punktabzug von meiner Seite gibt es im Umgang mit Umweltaspekten. Das kann das Unternehmen definitiv besser!
Die Kollegen halten fest zusammen, in guten wie in schlechten Zeiten - Phasen, welche es in jedem Unternehmen gibt. Man unterstützt sich bei Vertretungen, Ausfällen oder Projekt-Hochphasen. Danke an mein Team!
Kritik können wir in den Teams und Abteilungen, aber auch gegenüber den Vorgesetzten direkt äußern, ohne negativen Einfluss auf die Zusammenarbeit. Ich schätze hier den Umgang mit Fehlern.
Jeder wird geschätzt und respektiert, unabhängig vom Alter. Mehr muss man dazu nicht sagen!
Für meine berufliche Entwicklung ist mir eine klare Stellungnahme vom Vorgesetzten zu meiner Leistung wichtig (ich brauche hier kein blabla). Ich habe bei anderen Arbeitgebern selten so viel konstruktive Kritik erhalten wie bei Fujikura. Ich wachse an meinen Aufgaben, Fehlern und Herausforderungen - und das mit Unterstützung von meinen Vorgesetzten!
Punktabzug von meiner Seite, was die Arbeitsbedinungen bezogen auf den Arbeitsplatz für alle angeht. Hier hat Fujikura Verbesserungspotenzial.
Es herrscht grundsätzlich eine gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen im Unternehmen und Abteilungs- oder Teamrunden sind wieder verstärkt im Fokus.
Verbesserungspotenzial gibt es auf Seiten des Managements, um das Vertrauen und die Offenheit auf Mitarbeiterseite in der Zukunft zu fördern.
So viel Multi-Kulti habe ich bei einem Unternehmen selbst noch nie erlebt! Und die Gleichberechtigung herrscht auf allen Ebenen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Erfahrung. Ich finde das großartig!
Es sind viel zu viele Aufgaben, manchmal mehr schwierige als leichte Aufgaben, normale Routineaufgaben, aber in der Regel spannende Aufgaben! Das, was ich persönlich brauche!
Das Team in WOB und auch die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen aus Stuttgart und Ingolstadt war gut.
Schlechtes Image beim Kunden, vor allem, wenn bestimmte „Manager“ aus Spanien eingeflogen wurden.
Ging so.
Beschränkt auf das Notwendigste.
Gehalt mittelmäßig, Zusatzleistungen nicht vorhanden.
Schlichtweg nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis war ok.
Kündigung von älteren KollegInnen, auch wenn man davon ausgehen musste, dass es für diese MA schwierig werden würde, knallhart durch ext. Anwalt durchgezogen.
S.o., absolut unterirdisch. Fehlleistungen wurden kritisiert, Lob nie ausgesprochen.
Halbwegs ok.
In der Zeit meiner Beschäftigung gab es keine einzige Betriebsversammlung oder andere Information seitens der sog. „Führungsmannschaft“ aus Spanien und Japan.
Positiv.
Na ja, ging so.
Die Geschäftsführung
Da ist alles verloren.
Alles was Geld kostet wird nicht unterstützt
Schlechte Bezahlung
Der Zusammenhalt ist hervorragend
Kann keine Kritik annehmen. Die GF ist zum scheitern verurteilt. Es gehr bergab.
Halle ohne fenster.
Findet kaum statt
Sehr nette Kollegen*innen
Hat sich während der Pandemie gut verbessert, hoffentlich bleibt es auch so
Schlecht bis sehr schlecht, Weiterbildung nur nach Nasenprinzip, Versprechungen dazu werden auch nicht eingehalten
Leicht unterdurchschnittlich für die Branche
Durchschnittlich
Hier wieder, unter Kollegen*innen sehr gut, von Management eher weniger
Durchschnittlich
Mittelmanagement relativ gut, obere ebene eher schlecht. Sehr viel Finger-Pointing statt Lösungsansätze
Durchschnittlich
Zwischen Kollegen*innen sehr gut, leider von oben kommt kaum was, es gibt immer noch sehr viele Heimlichtuerei und Hinterhältigkeit von oben.
Schlecht, weibliche Manager kann man auf einer Hand zählen
Abwechslungsreich
Der wirklich tolle Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen.
Grundsätzlich ein offenes Ohr für alle MitarbeiterInnen sowie für das mittlere Management haben. Es sind die Menschen, die ein Unternehmen stark machen.
Eine ehrliche und transparente Kommunikation!
Auch wenn sicher nicht alles Perfekt ist, macht es viel Spaß mit dem Team vor Ort, sowie mit den Kollegen und Kolleginnen aus anderen Standorten (weltweit), zu arbeiten.
In den letzten 2 Jahren Fortschritte im Raum Stuttgart gemacht, dies mit viel Teamwork und ganz viel Zusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten unter Einhaltung der Kernzeit möglich. Gleitzeit wird am Standort gewährt.
Vorschlag: Einführung von Home Office und/oder mobiles Arbeiten.
Die Kollegen und Kolleginnen halten stark zusammen, es herrscht ein ausgeprägtes Team-Gefühl am Standort und darüber hinaus.
Es sind die Menschen, die bei Fujikura arbeiten, die dieses Unternehmen ausmachen.
Vor allem das Thema IT ist dringend verbesserungswürdig.
Im 21. Jahrhundert sollten beispielsweise alle MitarbeiterInnen 2 Bildschirme (24 Zoll) und Aufgaben-gerechte Rechner bzw. Notebooks (mit Docking-Station) haben.
Es tut sich was, aber leider zu langsam.
Positiv: Am Standort Stuttgart haben alle MitarbeiterInnen ein Dienst-Smartphone.
Die Kommunikation ist am Standort gut und transparent. Selbstverständlich muss diese auch hier weiter optimiert werden.
Europaweit ist viel zu verbessern...
Die Zukunft steht vor der Haustür und wartet mit vielen sehr interessanten Herausforderungen!
Man kann schon machen was mach möchte
Einiges
Fairness, Ehrlichkeit, Kommunikation, Nasenfaktor, Gerüchte - alles bekannt. Es ändert sich nur nichts.
Im Gegenteil.
Wacht auf da oben!
Unter den Kollegen großteils gut bis sehr gut
Furchtbar
Man macht nur noch was man muss
Nur nach Nasenfaktor möglich
Notwendige Englischkurse (warum eigentlich nur für interne Mitarbeiter?) wurden jetzt einfach gestrichen (Infos von oben und Personalabteilung kommen dafür nur noch in Englisch)
Gehalt gut - mehr gibts nicht.
Das einzig Gute
Ältere Kollegen werden auch gern an andere Standorte „versetzt“
Bis auf 1-2 Ausnahmen völlig überfordert. Mitarbeiter-Führung geht sehr gern nach Nase.
Es fängt mit unterschiedlichen Office-Versionen an, geht über eine furchtbare Online (natürlich kostenlos!) Telefonanlage, im Sommer kaum auszuhaltende Temperaturen...
Nicht vorhanden. Komplett nicht
Obwohl den Oberen schon sehr lange bekannt ist, dass es hier massiv klemmt, wird es einfach nicht besser
Vor kurzem hatten wir ein echt cooles event das war mega
Ich finde nicht das er was schlecht macht
Habe auch keine weiteren vorschläge oder so
So verdient kununu Geld.