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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungLockere Arbeitsatmoshäre, faire Gehaltsleistung, spannende Arbeitsaufgaben, gloable Teams und englischsprachige Kommunikation, greifbare und präsente Vorgesetzte!
- hohe Eigenverantwortung
- "Freiheitsgrade"
- Konzern mit mehreren Geschäftsfeldern
- ...
1A Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten, respektvoller Umgang, multikulturelles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben und es bieten sich immer wieder tolle Chancen. Spaß haben ist auch erlaubt!
Man kann schon machen was mach möchte
Vor kurzem hatten wir ein echt cooles event das war mega
Bietet im Vergleich zum Umfeld aktuell weniger Homeoffice Tage und Gehalt liegt etwas unterm Branchendurchschnitt.
Bitte stärkt die Benefits für die Mitarbeiter - hier geht viel mehr!
Die Geschäftsführung
Einiges
Fairness, Ehrlichkeit, Kommunikation, Nasenfaktor, Gerüchte - alles bekannt. Es ändert sich nur nichts.
Im Gegenteil.
Ich finde nicht das er was schlecht macht
Arbeitsbedingungen mehr an den Markt anpassen! Mitarbeiter Benefits, Gewinnbeteiligung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld - da gibt es einige Möglichkeiten, den Mitarbeitern entgegen zu kommen und zu motivieren.
Fujikura muss sich mehr auf die Mitarbeiterbenefits, Arbeitsbedingungen und Arbeitgebermarke fokussieren!
Da ist alles verloren.
Grundsätzlich ein offenes Ohr für alle MitarbeiterInnen sowie für das mittlere Management haben. Es sind die Menschen, die ein Unternehmen stark machen.
Eine ehrliche und transparente Kommunikation!
Habe auch keine weiteren vorschläge oder so
Der am besten bewertete Faktor von Fujikura Automotive Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen halten fest zusammen, in guten wie in schlechten Zeiten - Phasen, welche es in jedem Unternehmen gibt. Man unterstützt sich bei Vertretungen, Ausfällen oder Projekt-Hochphasen. Danke an mein Team!
Kritik können wir in den Teams und Abteilungen, aber auch gegenüber den Vorgesetzten direkt äußern, ohne negativen Einfluss auf die Zusammenarbeit. Ich schätze hier den Umgang mit Fehlern.
Guter Kollegenzusammenhalt
Stets freundlicher und lockerer Umgang untereinander.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis war ok.
Der Zusammenhalt ist hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fujikura Automotive Europe ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier gibt es deutlich Nachholbedarf. Firmenimage wird zu wenig gepflegt.
Unzufriedene Ex-/Mitarbeiter führen auch zu schlechtem Image - macht mehr für eure Mitarbeiter!!!
Wieso macht Fujikura nicht mehr für das Image? Das Potenzial von Öffentlichkeitsarbeit wird leider unterschätzt. Hier geht definitiv noch mehr!
Schlechtes Image beim Kunden, vor allem, wenn bestimmte „Manager“ aus Spanien eingeflogen wurden.
In den letzten 2 Jahren Fortschritte im Raum Stuttgart gemacht, dies mit viel Teamwork und ganz viel Zusammenhalt.
Fuschikura wurden wir schon genannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
OK, jedoch Verbesserungspotential vorhanden
Fujikura bietet so viele Karrierechancen an, das ermöglicht auch die globale Ausrichtung und die Zusammenarbeit in internationalen Teams. Ich selbst werde in meiner beruflichen Weiterentwicklung gefordert und gefördert. Kein Stillstand!
Wenn sich Möglichkeiten ergeben, kann man diese gut nutzen und wird auch gefördert.
Alles was Geld kostet wird nicht unterstützt
Schlecht bis sehr schlecht, Weiterbildung nur nach Nasenprinzip, Versprechungen dazu werden auch nicht eingehalten
