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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hart und Kräftezehrend

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neuen und vielen Eindrücke die man sammelt durch den wechselnden Arbeitsplatz, die man durch Aufträge erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die durchgehende Anstrengung und die wenig verbliebenen Freizeit.

Verbesserungsvorschläge

Für Anfänger nicht direkt in die vollen zu gehen und ihnen die Möglichkeit bieten sich an die harte und anstrengende Arbeit zu gewöhnen.

Arbeitsatmosphäre

Es war immer stressig und unpersönlich.

Work-Life-Balance

Es wurde jeden Tag auch freitags bis 17 Uhr gearbeitet. Fast jedes Wochenende wurde ebenfalls gearbeitet wodurch wenig Freizeit blieb. Besonders wenn man das ganze Wochenende eingespannt war.

Kollegenzusammenhalt

Von den dort arbeitenden wurde es alles als Familiär beschrieben, aber als Einsteiger ein eher kühles Entgegenkommen und bei fragen wurde abweisend oder genervt reagiert.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr nett und offen.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr anstrengend und harte Arbeit, es wird in der prallen Sonne geputzt ohne Schutz. Es wird viel geschleppt. Und man muss sich darauf einstellen sein Wochenende als Arbeitszeit zu opfern.

Kommunikation

Nicht so richtig gut. Man arbeitete oft für sich alleine und geredet wurde nur wenn was falsch gemacht wurde.

Interessante Aufgaben

Die erste Zeit wird nur in der Logistik gearbeitet. Sprich es ist körperliche sehr anstrengend. Bei warmen/guten Wetter werden die Materiellen nach draußen gebracht und es wurde auch in der Prallen Hitze ohne Unterlass gearbeitet. Es war daher sehr eintönig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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