4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider im Nachhinein enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 als Online-Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Zeit nehmen, auf Rückfragen nach einer Absage zu antworten. Insbesondere dann, wenn sich der Bewerber einen Tag frei nimmt, um Probe zu arbeiten. Da sollte das drin sein.
Zudem ist es etwas unhöflich, wenn einer der beiden Interviewpartner ein so enorm hohes Desinteresse zeigt, dass er nur am Handy sitzt und am Gespräch nicht teilnimmt. Egal wie stressig der Tag war, Professionalität wird von beiden Seiten erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Halten es nicht für nötig zu Antworten
Bewerber/inHat sich 2020 als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn vorgefertigte Antworten ein Zeichen von Ignoranz sind, sind sie besser als keine Antwort
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch grenzte an Mobbing
Bewerber/inHat sich 2019 als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre war grausam. Ich weiß bis heute nicht, wieso ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, denn es war den beiden Damen von vornherein klar, dass sie mich nicht nehmen. Von Wertschätzung absolut keine Spur, stattdessen wurde ich 45 Minuten lang wie im Kreuzverhör ausgefragt und kritisiert.
Bewerbungsfragen
Fähigkeiten und Kenntnisse, die ich im Lebenslauf aufgelistet habe, wurden angezweifelt, meine Selbsteinschätzung nicht ernst genommen und kritisiert, ohne dass mein Können überprüft wurde. Scheint so, als hätten die beiden Damen mal wieder ihr Selbstbewusstsein pushen müssen, indem sie einen Bewerber runtermachen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerberin sagt JA!
Bewerber/inHat sich 2017 als Mediengestalterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hervorzuheben gilt vor allem, das beide Gesprächspartner sehr professionell waren und man nicht das Gefühl hatte, im Kreuzverhör zu sitzen.
Des Weiteren müssen alle Bewerber zwei "Schnuppertage" absolvieren, die bei mir sehr angenehm verliefen, man wird super ins Team integriert, alle Personen, auf die ich in dieser Agentur getroffen bin, waren sehr nett und höflich. Die Pausen waren entspannt und ich wurde sehr schnell in Gespräche der Mitarbeiter miteinbezogen, was ja nie selbstverständlich ist. Danke dafür!
Alles in Allem, kann ich jedem Bewerber nur Mut machen, sich bei Fullhaus zu bewerben.
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Professionalität des Gesprächs
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