Nur eine gute Wahl als AZUBI, wenn einem die eigene Gesundheit nicht lieb ist und man gerne ein billiger Telefonist ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Küche hat Mikrowelle, Kühlschrank, Ofen, Spülmaschine und Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits in den anderen Punkten beschrieben, dass man hauptsächlich Telefonist und nicht AZUBI ist, wenn auf dem Vertrag "Ausbildungsvertrag" steht. Ich wünsche dem, der nächstes Jahr seine Abschlussprüfung hat, von dem ich die meisten ungefähren Zitate habe, und natürlich auch den anderen Viel Erfolg, bin jedoch aufgrund dessen, dass die 2 AZUBIs vor ihm auch die Prüfung wiederholen mussten trotz seiner Vorerfahrung nicht zuversichtlich, dass er es beim ersten Mal schafft.
Das wundert niemanden, wenn man bedenkt, dass die Ausbildung und Unterstützung bei dieser dort im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen stark unterirdisch ist.
Verbesserungsvorschläge
AZUBIs tatsächlich ausbilden, besser begleiten und unterstützen.
Nicht die Effizienz auf Papier als Ausrede verwenden, dass die Kollegen nicht ausgelastet seien - vor allem bei Beispielen wie dem, der die interne Microsoft-Schulung zur Erhaltung des Partnerstatus gemacht hat, was als intern gebucht ist und daher nicht zur Effizienz zählt.
Die Ausbilder
Der als Ausbilder eingetragene ist ziemlich gut, hat jedoch stets vielen Tätigkeiten nachzugehen. So gesehen sind die Kunden, das Internet und die ebenfalls meistens beschäftigten Kollegen so etwas wie deine Ausbilder.
Spaßfaktor
Anfangs spaßig, in den Jahren nach dem ersten
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Kundentelefonate und die Problemlösungsfindung mithilfe des Internets ist dein Lernen. Auch die anderen AZUBIs haben mir Aussagen des Chefs ähnlich "Cisco Kurs ist Hausaufgabe", "Lernen tust du bei den Kundentelefonaten" und "Für die Theorie ist die Berufsschule" weitergegeben.
Variation
Ganz selten kommt man in den 2nd Level Support, sonst sitzt man an Telefon und der Prüfung der Datensicherungen
Respekt
Man wird nicht komplett wie Müll behandelt, so viel besser ist es aber auch nicht. Die Kollegen sind respektvoll, die Chefs finden immer Ausreden.
So wenig Urlaub, wie es das Gesetz erlaubt, stark unterdurchschnittliche Vergütung, sehr wenige Benefits, die tatsächlich da sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt andere AZUBIs, man wird einigermaßen von den Kollegen ernst genommen (Ausnahme: Von den Chefs).
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachtsgeld als AZUBI, kein Urlaubsgeld, Vergütung unterirdisch, besonders für das, was man machen soll. Lohnauszahlung manchmal verzögert.
Arbeitszeiten
An den Wochenenden hat man, wie auch im Ausbildungsvertrag festgelegt ist, frei. Überstunden sind selten und man kann diese nach einem aufwändigen Antrag abbauen.