6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber / Tolles Team / Toller Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Duz-Kultur und flache Herachien
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist auch in schwierigen Phasen stets angenehm, sachlich und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Durch homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist es der perfekte Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrierechancen und gehaltliche Entwicklung scheint ab 2024 vermehrt gegeben zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg 1A.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter bezieht uns bei nahezu allen Entscheidungen ein und fragt nach der Expertise des Teams. (Da wir recht klein sind, sehr zielführend)
Bei weiteren Wachstum sollten weitere Entscheidungskompetenzen, zukünftig auch noch mehr ins Team verlagert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich bereits verbessert, ist aber dennoch ausbaufähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den ich bisher erlebt habe. Ich liebe mein Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass das Team von Fundingport bereit ist, die 'extra Meile' zu gehen. Obwohl wir noch in den Anfängen stecken, ist jeder im Team entschlossen, Fundingport voranzubringen. Wir befinden uns auf einem vielversprechenden Weg, und ich würde jederzeit wieder bei Fundingport anfangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, da wir leider mehr Arbeit haben als Mitarbeiter. Wir hoffen auf eine Veränderung im kommenden Jahr. Aber es macht sehr viel Spaß und diese Leistung wird honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte aus meiner Sicht noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre super!
Image
Durch unsere Muttergesellschaft habe wir in der Bankenwelt ein sehr gutes Image. In der Firmenkundenwelt müssen wir uns noch beweisen - aber wir sind auf einen guten Weg.
Work-Life-Balance
Perfekt - Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Urlaubswünsche werden schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Zurzeit stehen uns leider keine Weiterbildungen zur Verfügung, abgesehen von denen, die von der Hypoport angeboten werden. Es wäre sehr wünschenswert, aktive Schulungsmaßnahmen in unseren Kernbereichen anzubieten. Aktuell haben wir jedoch noch viele Aufgaben zu bewältigen. Ich bin zuversichtlich, dass sich dies innerhalb des nächsten Jahres ändern wird
Kollegenzusammenhalt
Ist ein Super Team, man kann sich auf jeden verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Super, unser Geschäftsfrüher macht es sehr vorbildlich.
Kommunikation
Ist besser geworden, allerdings noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut, aber kann immer ein wenig besser ein. ;)
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist Mensch, egal ob Herkunft oder Geschlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Start Up Spirit in Konzernsicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Unternehmenskultur: offene, unterstützende und freundlichen Kultur
- Aufgabenvielfalt
- Autonomie des Einzelnen
- flexible Arbeitszeiten oder Remote-Arbeitsoptionen
- Feedbackkultur
- Konzernweite Benefits: Gesundheitsförderung, Gehaltsoptimierungen, Mitarbeitervorteile uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nichts Pauschales nennen. Natürlich gibt es bei jedem Licht auch irgendwo Schatten. Bei fundingport sind diese Schatten i. d. R. keine systemischen, eher Momentaufnahmen. Da eine echte Feedbackkultur gelebt wird, sind die meisten Punkte schnell beseitigt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die "Start-up-Phase" abgeschlossen ist, könnte der Bereich fachliche Weiterbildung weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Enger Teamzusammenhalt trotz flächendeckendem remote. Jeder ist für seine Arbeit selbst verantwortlich, Unterstützung gibt es bei Bedarf immer und wertfrei.
Image
Hypoport (Konzernmutter) gehört zu recht als zu den Top 1% der Arbeitgeber in Deutschland (LEADING EMPLOYER Award) - spiegelt sich in den einzelnen Tochterunternehmen wider.
Work-Life-Balance
remote & Vertrauensarbeitszeit machen alles möglich. Die Führung nimmt auf jeden Einzelnen und die persönlichen Umstände Rücksicht und agiert lösungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
enger, mitunter freundschaftlicher Austausch, hohe Loyalität und Wertschätzung. Alle verfolgen mit gleicher Leidenschaft dasselbe Ziel.
Interessante Aufgaben
gelebte Hands-on-Mentalität. Aufgaben werden sofern möglich interessen- und stärkenorientiert bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mutterkonzern greift durch und trennt sich von 2/3 des Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert eure Ziele offen (wenn es diese gibt) und hört auf mit Politikspielen und Intrigen in der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Vor der "feindlichen Übernahme" von oben war es ein sehr guter, offener Umgang miteinander. Obwohl fast alle remote gearbeitet haben hat es sich sehr gut angefühlt
Image
Mutterkonzern sowie fundingport haben für mich keine Wirkung und Charakter am Markt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit und jeder verwaltet sich selbst
Kollegenzusammenhalt
War ne gute Truppe die sich geholfen hat und gemeinsam Ziele erreicht hat ohne aufs eigene Ego zu schauen. Jetzt fühlt es sich eher nach mercenaries an
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Truppe
Vorgesetztenverhalten
Vor der Übernahme super, jetzt kompletter Kommunikationsstop
Kommunikation
Ziele waren klar, es wurde offen über alles geredet. Seit dem Durchgriff von oben ist alles business-seitige intransparent und wird außerhalb der Geschäftsführung nicht geteilt
Interessante Aufgaben
Problemstellung der Firma ist sehr interessant und vielseitig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie WilzeckPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es tut uns sehr leid, dass sie bislang unbeantwortet blieb.
Uns ist es wichtig, dass all unsere Prinzipien für eine gute Zusammenarbeit im Unternehmen gelebt werden. Das gilt auch für die Prinzipien Führung und Miteinander.
Wir bedauern sehr, dass du hier in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht hast. Insbesondere in einem herausfordernden Jahr wie 2022, in dem sich Hypoport erstmalig in seiner Firmengeschichte wirtschaftlichen Herausforderungen stellen musste, ist uns eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Wir nehmen deine Enttäuschung daher sehr ernst und wollen alles dafür tun, um 2023 zu einem besseren Jahr zu machen.
Gerne möchten wir dich zu einem vertraulichen Gespräch einladen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Melde dich dafür sehr gern unter PnC@hypoport.de.
Wir sind auch weiterhin für dich da,
Dein People & Culture Team
New Work at its best!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich, dass ich hier die Möglichkeit bekommen habe mit einem internationalen Team zusammenzuarbeiten. Zudem ist es toll zu 100 % Remote arbeiten zu dürfen jedoch die Möglichkeit zu haben in ein super ausgestattetes Büro zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Teamspirit und konstruktivem Zusammenwirken.
Image
Nur 4 von 5 Sternen weil das Unternehmen noch jung ist. Die Mutter Hypoport verdient jedoch auf jeden Fall 5 Sterne!
Work-Life-Balance
Selbstbestimmte Arbeitsweise. Keine Kernarbeitszeiten. Zwingt entsprechend jedoch auch zu Selbstdisziplin.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte bekommt hierzu die Möglichkeit. Wer seinen "Sweet-Spot" gefunden hat wird nicht überfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fundingport ist äußerst Werteorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Viel Feedback und niemand wird allein gelassen. Regelmäßige Meeting stellen sicher, dass niemandem die Arbeit über den Kopf wächst.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist vergleichsweise jung, was denke ich der Branche geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich immer Zeit genommen sobald Redebedarf besteht. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viele Teamformate ermöglichen einen ständigen guten Austausch auch in Remote-Arbeitsstrukturen. Feedback erfolgt häufig, wertschätzend und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Nach meinem Onboarding wurde ich in kürzester Zeit mit sehr gutem technischen Equipment ausgestattet. Das kannte ich bisher nicht.
Kommunikation
Kommunikationsmittel: State of the art! Kommunikationsweise: Wertschätzend und einbindend.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sind Teams mit einer ausgeglichenen Frauen/Männer-Quote am besten für das Betriebsklima. Das ist bei Fundingport der Fall.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Stärken und Interesse im Team verteilt.
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"Arbeite" Deinen Traum ❤️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fundingport hat eine super harmonische und offene Kultur die auf Weiterentwicklung der persönlichen Stärken, direktes und wertschätzendes Feedback Wert legt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist der Leitsatz von fundingport
Kollegenzusammenhalt
Alle für Einen wird hier gelebt
Arbeitsbedingungen
Remote first - Ausstattung ist top
Kommunikation
Selten einen Arbeitgeber gehabt, der wirklich wert auf ehrliche Meinungen legt und das Feedback das Teams als Entscheidungsgrundlage ernst nimmt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FUNDINGPORT durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden FUNDINGPORT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FUNDINGPORT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.