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mbH
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funk, Zander & Partner Gesellschaft für EDV-Beratung und anwenderbezogene Schulung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Funk, Zander & Partner Gesellschaft für EDV-Beratung und anwenderbezogene Schulung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Funk, Zander & Partner Gesellschaft für EDV-Beratung und anwenderbezogene Schulung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Aktuell finden ein paar Umstrukturierungen statt, die für etwas Unruhe suchen. Das ist bei Veränderungen aber ganz normal.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird seitens der Unternehmensführung immer offen kommuniziert. Bei Problemen kann man sich an seinen Vorgesetzten wenden. Auch der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für alle.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen bekommt man auch immer schnell Hilfe von den Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet verschiedene Sportmöglichkeiten wie Volleyball und Tischtennis an. In regelmäßigen Abständen gibt es auch Mitarbeiterveranstaltungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten und der Geschäftsführer setzen sich mit allen Bedürfnissen der Mitarbeiter auseinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue Herausforderungen.

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