Funk 

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Internationaler 

Versicherungsmakler 

und 

Risk 

Consultant

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich nach der schulischen Ausbildung auf eine Stelle im Bereich Personal dort beworben. Dann bot man mir sogar eine etwas bessere Stelle an, die zur Zeit ebenfalls ausgeschrieben war, da ich laut ihrer Meinung zu gut qualifiziert war.
Ich wurde eingeladen und auch das Gespräch empfand ich als sehr positiv.
Nach einiger Zeit bekam ich eine kurze E-Mail in 2 Sätzen (auch leider ohne jegliche Begründung) dass der Bewerbungsprozess nicht weiter fortgesetzt wird.
Darauf hin wollte ich in Erfahrung bringen, ob ich dann eine Chance auf die andere Stelle hätte, auf der ich mich als erstes beworben habe, da ich gern Fuß im Bereich Personal fassen möchte.
Jedoch bekam ich lange keine Antwort. Die Personalleitung reagierte auch nicht auf Anrufe oder E-Mails. Irgendwann bekam ich einfach eine E-Mail, dass ich die Stelle nicht bekomme, da sie dies anderes geregelt hätten. Ich fühlte mich danach irgendwie total veralbert. Viel Zeit & Arbeit für nichts und dann noch der grottenschlechte Umgang mit den Bewerbern. Als Personaler ist dies eine absolut schlechte Leistung sowie Umgang in Punkt Bewerbung / Recruiting.

Verbesserungsvorschläge

Nach vier Wochen sollte es eigentlich möglich sein, dem Bewerber eine Rückmeldung zu geben. Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch, keine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Ein kurzes telefonisches Feedback zur Absage wäre nett gewesen, als Bewerber investiert man immerhin auch Zeit in den Prozess. Andere Bewerbungsprozesse habe ich lange warten lassen, da ich auf Funk gewartet hatte, habe dann nach mehreren Wochen nur eine knappe Absage per Mail bekommen ohne weitere Ausführungen. Auf telefonische und E-Mail Nachfrage wurde nicht reagiert, sowohl von Funk als auch Personaldienstleister

Bewerbungsfragen

Können wir helfen bei der Wohnungssuche?

Verbesserungsvorschläge

Offener mit bewerben kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich innerhalb der letzten Monate mit zeitlichen Abstand auf zwei unterschiedliche Stellen beworben und bis auf die Eingangsbestätigung nie etwas von dem Unternehmen gehört. Wirklich nur frustrierend, wenn man nicht einmal eine schriftliche Absage erhält.

Verbesserungsvorschläge

Die Antworten im Gespräch waren oft sehr allgemein gehalten. Ich hatte das Gefühl, dass man versuchte meinen Fragen aus dem Weg zu gehen, weil man die Antwort nicht wusste. Ein "das weiß ich leider nicht" wäre hier besser gewesen.

Mit einer lapidaren Absage per Mail war der Prozess für Funk vorbei. Auf meine Frage woran es lag und was ich ggfs. hätte besser machen können, gab es keine Reaktion mehr. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich aufgrund einer Empfehlung einer anderen Mitarbeiterin beworben und wurde prompt zum Gespräch eingeladen. Gesprächspartner waren der Abteilungsleiter und ein HR-Manager. Beide waren sehr freundlich und haben mir einen guten Einblick in meine künftigen Aufgaben gegeben. Ich habe mich sofort sehr wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anstelle von konstruktivem, explizitem Feedback wird man mit einer Standardaussage "abgestempelt" (Andere Kandidaten haben einfach noch besser auf die zu besetzende Position gepasst.), mit der man im Rahmen von zukünftigen Gesprächen nicht viel anfangen kann. Und auf Nachfragen zur Absage dann gar nicht mehr zu reagieren ist ein Unding, schade. Dabei macht der Bewerbungsprozess auf der Website einen hervorragenden Eindruck, das eigentliche Gespräch auch, aber das Prozedere danach leider ganz und gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!