Service- und Verkaufskraft (Ticketing)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben und der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der nachwachsenden Mitarbeiter. Kreativ- und Konzeptlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsbedingungen, Gehälter und ein gutes, befruchtendes Miteinander. Stets ein offenes Ohr und flache Hierarchien. Selbständigkeit und Verantwortung fördern, Projekte und Ideen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, wenig Know-how im gesamten Unternehmen
Kommunikation
Selten direkte Kommunikation, lange Wege, Egoismen, von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Man wird zum Individuum erzogen, ein Betriebsrat und Mitbestimmung wird mit allen Mitteln verhindert.
Work-Life-Balance
Privates zählt nichts, wichtig sind allein funktionierende Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Hilfestellung und Kompetenz, Empathie gleich null.
Interessante Aufgaben
Die Tage sehen gleich aus, Kreativität und Selbstverwirklichung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Jünger ist besser, wenn die Ansprüche wachsen, geht es meist bergab.
Umgang mit älteren Kollegen
Jünger ist besser, wenn die Ansprüche wachsen, geht es meist bergab.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet, wird allerdings nicht hinterfragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist die gesamte Unterhaltungsbranche nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, egal was man leistet. Keine Aufstiegschancen und keine Möglichkeiten des finanziellen Aufstiegs.
Image
Viele ehemalige sind froh, endlich weg zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt, Karriere macht man woanders.