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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
DiensthandyFaire Arbeitsbedingungen und ein gutes Miteinander. Selbständigkeit wird vorausgesetzt.
Das grundsätzliche Eingehen auch auf die menschliche Seite der Arbeitnehmer. Das Angebot, Vorstellungen besuchen zu dürfen. Die Möglichkeit, auszubilden.
Vielfältigkeit der Aufgaben und der Branche
Die Personalabteilung ist immer da. Man fühlt sich sehr schnell wie in einer kleinen Familie.
Nichts mehr
Die fehlende Zukunftsvision. Es war schwer möglich, sich eine positive Zukunft auszumalen, da die Aufstiegschancen fehlten. Eine Kassenleitung war nicht attraktiv. Dementsprechend wechselten auch viele Kollegen und es herrschte eine hohe Mitarbeiterrotation.
Ausbeutung der nachwachsenden Mitarbeiter. Kreativ- und Konzeptlosigkeit.
Keine Fairness gegenüber Voll-\Teilzeitkräften
Leider geht die Liebe für den Arbeitsplatz verloren. Keine Motivation mehr von der obersten Etage. Nur noch wirtschaftliches Denken ohne Rücksicht. LEIDER
Gesamtes Verhalten gegenüber den Angestellten - Null Respekt - Kein Durchsetzungsvermögen - Einige Angestellte tanzen auf den Tischen und keiner der Chefs traut sich durchzugreifen. Deshalb gehen jetzt einer nach dem anderen.
Hunde haben es besser als die Angestellten
Da ich immer zufrieden war, kann ich hier nichts sagen
Ein höherer Austausch zwischen den Kassen und mehr Offenheit vom Büro aus wären sicherlich positiv zu bewerten. Damit ist gemeint, eine Rivalitätskultur zu vermeiden, die Mitarbeiter sich eher als großes ganzes fühlen zu lassen. Auf der anderen Seite wäre es sicherlich auch hilfreich, die Ziele der Firma zu formulieren und diese als Gemeinschaftsziel auszugeben. Gerade im Weihnachtsgeschäft fühlte man sich oft als Einzelkämpfer. Dazu kommt eine höhere Individualität der Kassen. Die Stadtteile unterscheiden sich in ihrem Kundenstamm z.T. erheblich voneinander. ...
Faire Arbeitsbedingungen, Gehälter und ein gutes, befruchtendes Miteinander. Stets ein offenes Ohr und flache Hierarchien. Selbständigkeit und Verantwortung fördern, Projekte und Ideen zulassen.
Faire Behandlung, gleiche Bezahlung von Frauen und Männer (bei gleichen Vertragskonditionen)
Nach außen tun sie ganz groß und im Keller liegen die verschimmelten Leichen.
Der am besten bewertete Faktor von Funke Konzertkassen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat man seine Kollegen gefunden,auf die Verlass ist, ist es Top
Man wird zum Individuum erzogen, ein Betriebsrat und Mitbestimmung wird mit allen Mitteln verhindert.
Von den unter Kommunikation erwähnten gelegentlichen Rivalitäten abgesehen, gut. Man war insgesamt eine Truppe, die ein gemeinsames Ziel verfolgte. Natürlich gab es gewisse Lager, aber im Großen und Ganzen fand ich den Zusammenhalt überzeugend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funke Konzertkassen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss ich leider sagen, dass die Gehälter äußerst niedrig sind. Dies mag branchenüblich sein, aber nur deshalb ist es noch nicht gut. Ich würde sagen, es reicht zum Leben, aber viel mehr als ALG II ist es eben Netto auch nicht. Besondere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Mindestlohn, egal was man leistet. Keine Aufstiegschancen und keine Möglichkeiten des finanziellen Aufstiegs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Azubi bis Leitung im Shop
Leider praktisch gar nicht vorhanden. Eine Kassenleitung zu übernehmen hatte kaum monetäre oder ähnliche entsprechende Vorteile, dafür aber einiges mehr an Verantwortung und Verwaltungsaufwand. Auch eine gewisse Haftung ging hiermit einher. Schulungen oder ähnliches wurden äußerst selten abgehalten (mir ist in mehreren Jahren eine einzige bekannt).
Weiterbildung findet nicht statt, Karriere macht man woanders.
Gleich Null
