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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funkinform Informations- und Datentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt und Verhältnis der Kollegen untereinander ist gut.
Positiv: Feierabend ist Feierabend, Überstunden wurden (zumindest während meiner Zeit) nicht erwartet. Zwar erfordern einige Positionen regelmäßigen Bereitschaftsdienst, aber dieser wurde vor Antritt der Position klar kommuniziert und wird vergütet.
Das Unternehmen hat zwei Geschäftsführer: Es gibt einen neuen Geschäftsführer, der auch versucht, das Unternehmen unter anderem was das Arbeitsumfeld betrifft, in die Zukunft zu führen. Allerdings steht diesem die Gesellschafterin als zweite Geschäftsführerin zur Seite, welche diese Aufgabe sehr schwierig zu machen scheint. Sie vertritt dabei äußerst (!) konservative Ansichten von Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Das Verhalten dieses Teils der Geschäftsführung ist absolut inakzeptabel: Dabei werden fachliche Entscheidungen und dringend nötige Investitionen z.B. im Bereich der Infrastruktur abgewürgt. Mitarbeitern, die in Teilzeit oder im Homeoffice arbeiten, wird Untätigkeit vorgeworfen.
Mitarbeitern wird unter anderen in Projektbesprechungen im günstigsten Fall offen Inkompetenz vorgeworfen, im schlechtesten Fall angeschrien. Als männlicher Mitarbeiter wurde ich für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kritisiert und gefragt, "warum meine Partnerin sich nicht um die Kinder kümmert". Die Drohung mit Kündigung war ein mehrfach vorkommendes Druckmittel.
Aufgrund der Situation habe ich noch während der Probezeit habe den Arbeitgeber gewechselt.
Das Geschäftsfeld des Unternehmens liegt im Medienbereich und ist durchaus interessant. Die Aufgaben innerhalb des Unternehmens sind vielfältig und durch die Komplexität des angebotenen Produktes sehr anspruchsvoll.
Ich arbeite seit 5 Jahren bei Funkinform. Was mir am meisten auffällt, ist, dass die Unternehmenskultur darin besteht, dass die Kollegen freundlich sind und sich gegenseitig respektieren.
Unter Kollegen gut. Atmosphäre leidet aber unter der Geschäftsführung der Gesellschafterin.