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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funkinform Informations- und Datentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Funkinform Informations- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Funkinform Informations- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Büro ist freundlich und kollegial. Man merkt, dass Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird. Es gibt immer jemanden, der bei Fragen oder Problemen unterstützt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist größtenteils transparent, sowohl innerhalb der Teams als auch von den Vorgesetzten. Manche Prozesse könnten klarer definiert sein, aber es gibt Bemühungen, diese kontinuierlich zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. In den meisten Teams herrscht ein angenehmes Miteinander, und man hilft sich gegenseitig. Natürlich gibt es hin und wieder unterschiedliche Meinungen, aber das ist in einem Arbeitsumfeld normal und wird meist professionell gehandhabt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Stressige Phasen gibt es, wie in jedem Job, aber sie sind gut zu bewältigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und es gibt regelmäßiges, konstruktives Feedback. Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte die Mitarbeiter wertschätzen und bei Problemen immer ansprechbar sind.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind insgesamt interessant, wobei es natürlich auch Routinetätigkeiten gibt, was normal ist. Es gibt jedoch regelmäßig Projekte, die Abwechslung und neue Herausforderungen bieten.

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