Politisiertes Body-Leasing statt hochwertige Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential zur Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische Grabenkämpfe unterhalb der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in hochwertige Software & gescheites Personal wagen. Die Geschäftsführung sollte die Zügel fester in die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Lob findet ausschließlich in Form von Beförderungen bzw. Gehaltsanpassungen statt. Dies führt leider zu einem hoch politischen Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Qualität der internen Kommunikation hat viel Potential zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Ein kollegialer Zusammenhalt existiert nur so lange bis erste Unannehmlichkeiten innerhalb der Projektarbeit auftauchen. Der Ton wird sehr schnell recht rau.
Work-Life-Balance
Klassische Work-Life-Balance im Beratungsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Person. Verbesserungsvorschläge gegenüber dem Vorgesetzten sollten eher gezielt geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Vorgesetzten. Zum Teil kann viel in den Projekten gelernt werden, auch wie man es nicht macht.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu Männern haben Frauen eine deutlich größere Chance aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Klassischer Umgang mit älteren Kollegen im Beratungsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klassisches Bewusstsein für Umwelt & Soziales im Beratungsumfeld. Es wird viel gereist.
Gehalt/Sozialleistungen
Je höher man aufsteigt desto größer sind die Gehaltssprünge. Das Niveau der Einstiegsgehälter befindet sich unter dem Durchschnitt. Hat man aber erstmal ein gewisses Level erreicht, dreht sich das Verhältnis Gehalt zu Verantwortung/Leistung schlagartig um. Die betriebliche Altersvorsorge entspricht dem Niveau aus den 90er Jahren.
Image
Die innere Wahrnehmung hängt starkt von der beruflichen Erfahrung ab.
Karriere/Weiterbildung
Programme zur Weiterbildung sind im Aufbau. Karriere ist vom politischen Feingefühl abhängig.