Ein Ort wo Menschlichkeit nichts wert ist und Werte als Schwächen ausgelegt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich durch diesen Arbeitsplatz wieder zu einem starken Glauben gefunden habe. Anders hätte ich die Zeit dort nicht überstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es hier keine menschlichen Werte gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang. Respektvoller Umgang. Menschlicher Umgang. Die Firma sollte sich fragen wo es Möglichkeiten von Machtmissbrauch gibt und hier den Mitarbeitern Möglichkeiten für Hilfe anbieten. Besser noch: Führungskräfte Installieren die gewisse menschliche Wertvorstellungen haben und sich Ihrem Mitarbeitern gegenüber verantwortungsvoll verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck bzgl der Arbeit war nie ein Problem. Die Atmosphäre war aber immer angespannt und überhaupt die schlechteste zwischenmenschliche Atmosphäre die ich jeh in meinem Leben erleben musste. Normalerweise gebe ich selten Bewertungen ab. Bei dieser Erfahrung sehe ich es aber als meine moralische und soziale Pflicht.
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung. Vorsichtig formuliert würde ich sie "Amerekanisch militärisch" bezeichnen. Man ist befehlsempfänger und das sollte einem von der ersten Sekunde an auch bewusst sein. Bei den Bewerbungsgesprächen wird einem natürlich etwas anderes in Aussicht gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nie das Gefühl das Kollegenzusammenhalt gefördert wurde. Ich hatte auch nicht das Gefühl das die Vorgesetzten das gewollt hätten. Ein Miteinander gab es hier nie. Für mich war es das traurigste und sinnentleerteste Umfeld das ich jeh erlebt habe.
Work-Life-Balance
Es wird einem gesagt man könnte zwischen 8 und 9 kommen. Wenn man aber öfters nach 8.30 kommt wird man zum Gespräch zitiert. Überhaupt werden mündliche Zugeständnisse gemacht, wenn man diese dann beansprucht hat man sehr schnell ein Problem. Wenn man Kinder hat sollte man hier erst recht nicht arbeiten. Zugeständnisse wegen Kita Abholzeiten werden gemacht. Wenn man von diesen Gebrauch macht wird von den Vorgesetzten darauf hingewiesen, dass man sich ungerecht den anderen Kollegen gegenüber verhält. Auf Mündliche Zugeständnisse sollte man sich generell nie verlassen und sich alles schriftlich geben lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Mitarbeiter die von den Vorgesetzten bevorzugt behandelt werden. Diese Mitarbeiter werden den neuen Bewerbern dann in einem Persönlichen Gespräch vorgesetzt um einen vermeintlich vertraulichen Eindruck zu erzeugen. Ich rate jedem Bewerber darauf zu bestehen mit allen Mitarbeitern zu sprechen und hier für eine vertrauliche Atmosphäre zu sorgen. Klar darauf hinzuweisen das alles was besprochen wird vertraulich bleibt. Ebenso empfehle ich jedem Bewerber über die üblichen Job Portale Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern aufzunehmen. Das ist vermutlich die einzige Möglichkeit jemanden zu erreichen, der angstfrei über seine Erfahrungen in diesem Unternehmen sprechen kann.
Ebenso hat der schlechte Umgang der Vorgesetzten nicht mit dem Druck und den Herausforderungen zu tun, wie hier in manchen Bewertungen versucht wird zu behaupten. Ich war bei der Firma erfolgreich und andere Mitarbeiter die negativ bewertet haben ebenfalls. Warum das Verhalten in der Firma so ist wie es ist, lässt sich für mich nicht logisch erklären. Ich kann mir kaum eine destruktivere Personalführung vorstellen.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Arbeit mit den Kunden geliebt. Vielleicht aber auch nur, weil das die Momente in der Arbeit waren wo ich zu Menschen sprechen durfte, die mich wie ein Mensch behandelt haben. Auch wenn manche Kunden von der hohen freqenz mit der man Sie anrufen sollte öfters genervt waren.
Gleichberechtigung
Abgesehen von Gewissen Witzen werden Frauen nicht schlechter als Männer behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schick und hat alles was man bräuchte. Aber was hilft das schon unter anbetracht der Umstände. Wenn ich in der Hölle bin hilft mir auch ein höhenverstellbarer Tisch nichts und eine Flasche Champagner nur bedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialbewustsein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist sehr gering. Ob man dann hohe Provisionen erzielen kann hängt stark von der Gnade der Vorgesetzten ab ob man Accounts bekommt mit denen das möglich ist.
Image
Ich denke die Firma sollte sich erst darum kümmern wie es intern tatsächlich aussieht bevor man sich über ein Image gedanken macht.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt ein Manual vorgelegt. Wenige meetings mit den Vorgesetzten in denen einem widerwillig die Branche und Arbeitsweise erklärt wird. Man sollte in der Firma generell keine Fragen stellen auch wenn das von höheren Stellen empfohlen wird.