6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extreme Ausbeutung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinerlei Grund für dieses Unternehmen zu arbeiten als das versprochene Gehalt.
Man braucht eine harte Haut, um den Druck durch die Vorgesetzten auszuhalten. Wertschätzung und Vertrauen fehlen!
Arbeitsatmosphäre
Tägliche Kontrolle der Telefondauer und Anzahl der Telefonate. Täglicher Druck und Antrieb durch die Führungskraft "noch mehr zu pushen"
Image
Die Kunden haben z.T. ein sehr schlechtes Bild von Fusion. Die Firma sei sehr oft zu teuer!
Work-Life-Balance
100% office, nur 25 Urlaubstage, Arbeit auch am Wochenende und im Urlaub wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich. Interne "Trainings" bestehen aus Frontalunterricht "so müsst ihr es machen!"
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung. Sehr niedriges Grundgehalt. Hohe Provisionen sind möglich - aber nicht immer realistisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut keine Mülltrennung!
Selbst Glas und Pfandflaschen werden in einem Müll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
ja, auf gleicher Hierarchieebene
Umgang mit älteren Kollegen
n.a. es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
immer höhere Ziele (je nach Zugehörigkeit) werden gesetzt. Vorgesetzte werde auch schon einmal laut und impulsiv.
Arbeitsbedingungen
neues Büro. jetzt mit guter Luft.
Kommunikation
viele inhaltsleere Meetings und tägliches Abfragen "wieviel Umsatz heute gemacht wird"
Gleichberechtigung
jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist 100% klar. Keine Eigeninitative oder Ideen gewünscht.
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Ein Ort wo Menschlichkeit nichts wert ist und Werte als Schwächen ausgelegt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich durch diesen Arbeitsplatz wieder zu einem starken Glauben gefunden habe. Anders hätte ich die Zeit dort nicht überstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es hier keine menschlichen Werte gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang. Respektvoller Umgang. Menschlicher Umgang. Die Firma sollte sich fragen wo es Möglichkeiten von Machtmissbrauch gibt und hier den Mitarbeitern Möglichkeiten für Hilfe anbieten. Besser noch: Führungskräfte Installieren die gewisse menschliche Wertvorstellungen haben und sich Ihrem Mitarbeitern gegenüber verantwortungsvoll verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck bzgl der Arbeit war nie ein Problem. Die Atmosphäre war aber immer angespannt und überhaupt die schlechteste zwischenmenschliche Atmosphäre die ich jeh in meinem Leben erleben musste. Normalerweise gebe ich selten Bewertungen ab. Bei dieser Erfahrung sehe ich es aber als meine moralische und soziale Pflicht.
Image
Ich denke die Firma sollte sich erst darum kümmern wie es intern tatsächlich aussieht bevor man sich über ein Image gedanken macht.
Work-Life-Balance
Es wird einem gesagt man könnte zwischen 8 und 9 kommen. Wenn man aber öfters nach 8.30 kommt wird man zum Gespräch zitiert. Überhaupt werden mündliche Zugeständnisse gemacht, wenn man diese dann beansprucht hat man sehr schnell ein Problem. Wenn man Kinder hat sollte man hier erst recht nicht arbeiten. Zugeständnisse wegen Kita Abholzeiten werden gemacht. Wenn man von diesen Gebrauch macht wird von den Vorgesetzten darauf hingewiesen, dass man sich ungerecht den anderen Kollegen gegenüber verhält. Auf Mündliche Zugeständnisse sollte man sich generell nie verlassen und sich alles schriftlich geben lassen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt ein Manual vorgelegt. Wenige meetings mit den Vorgesetzten in denen einem widerwillig die Branche und Arbeitsweise erklärt wird. Man sollte in der Firma generell keine Fragen stellen auch wenn das von höheren Stellen empfohlen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist sehr gering. Ob man dann hohe Provisionen erzielen kann hängt stark von der Gnade der Vorgesetzten ab ob man Accounts bekommt mit denen das möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialbewustsein
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nie das Gefühl das Kollegenzusammenhalt gefördert wurde. Ich hatte auch nicht das Gefühl das die Vorgesetzten das gewollt hätten. Ein Miteinander gab es hier nie. Für mich war es das traurigste und sinnentleerteste Umfeld das ich jeh erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Mitarbeiter die von den Vorgesetzten bevorzugt behandelt werden. Diese Mitarbeiter werden den neuen Bewerbern dann in einem Persönlichen Gespräch vorgesetzt um einen vermeintlich vertraulichen Eindruck zu erzeugen. Ich rate jedem Bewerber darauf zu bestehen mit allen Mitarbeitern zu sprechen und hier für eine vertrauliche Atmosphäre zu sorgen. Klar darauf hinzuweisen das alles was besprochen wird vertraulich bleibt. Ebenso empfehle ich jedem Bewerber über die üblichen Job Portale Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern aufzunehmen. Das ist vermutlich die einzige Möglichkeit jemanden zu erreichen, der angstfrei über seine Erfahrungen in diesem Unternehmen sprechen kann.
Ebenso hat der schlechte Umgang der Vorgesetzten nicht mit dem Druck und den Herausforderungen zu tun, wie hier in manchen Bewertungen versucht wird zu behaupten. Ich war bei der Firma erfolgreich und andere Mitarbeiter die negativ bewertet haben ebenfalls. Warum das Verhalten in der Firma so ist wie es ist, lässt sich für mich nicht logisch erklären. Ich kann mir kaum eine destruktivere Personalführung vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schick und hat alles was man bräuchte. Aber was hilft das schon unter anbetracht der Umstände. Wenn ich in der Hölle bin hilft mir auch ein höhenverstellbarer Tisch nichts und eine Flasche Champagner nur bedingt.
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung. Vorsichtig formuliert würde ich sie "Amerekanisch militärisch" bezeichnen. Man ist befehlsempfänger und das sollte einem von der ersten Sekunde an auch bewusst sein. Bei den Bewerbungsgesprächen wird einem natürlich etwas anderes in Aussicht gestellt.
Gleichberechtigung
Abgesehen von Gewissen Witzen werden Frauen nicht schlechter als Männer behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Arbeit mit den Kunden geliebt. Vielleicht aber auch nur, weil das die Momente in der Arbeit waren wo ich zu Menschen sprechen durfte, die mich wie ein Mensch behandelt haben. Auch wenn manche Kunden von der hohen freqenz mit der man Sie anrufen sollte öfters genervt waren.
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meine beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Austausch mit Kollegen weltweit (tägliche Meetings)
- Verdienst
- Ehrlich und direkt
- Trainings
- Frühstück und Getränke for free
- Events
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten ein bisschen flexibler, mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich rundum wohl und respektiert. Der Support vom Management ist stets gegeben. Ein klasse Team und weltweit super Kollegen. Eine sehr familiäre Atmosphäre verbindet Erfolg im Job mit "hier komme ich wirklich gerne hin".
Image
Wer hier arbeitet, liebt es.
Work-Life-Balance
Diese stimmt. Auch bei privaten Themen haben die Führungskräfte Verständnis und ein offenes Ohr. Ein bisschen flexibler in der Arbeitszeit sein können, wäre schön. Meine Work-Life-Balance ist voll im Einklang.
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen stehen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Um es mal untertrieben auszudrücken: Ich kann mich nicht beklagen ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird alles bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich selbst verantwortlich und dennoch kann man in jeder Sekunde auf das Team zählen. Ob München, EMEA oder weltweit - überall arbeiten bei Fusion viele tolle Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, ehrlich, direkt. Feedback wird gegeben und kann jederzeit eingeholt werden. Auch der Support ist spitze!
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, es fehlt an nichts.
Kommunikation
Auf Augenhöhe! Maximale Transparenz ist meist gegeben. Ergebnisse, Strategien und Pläne werden offen gelegt.
Gleichberechtigung
100 %
Interessante Aufgaben
Wem Sales Spaß macht, dem wird hier nicht langweilig.
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Starkes amerikanisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell und das Team.
Arbeitsatmosphäre
Solang ich dabei war, ist es echt gut gewesen.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut für den Vertrieb ;)
Kollegenzusammenhalt
Geiles Team!
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat ein gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten.
Kommunikation
Man kann jederzeit um ein Gespräch mit der Geschäftsleitung/den Kollegen bitten. Es wurden viele relevante Marktinformationen weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist echt krass, durch die uncapped commission habe ich deutlich mehr verdient als in meinen vorherigen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Immer fair, auch wenn es vereinzelte Personen manchmal einfach nicht zugeben wollten.
Image
Arbeitsbedingungen
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Vollstens zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlicher echter B2B-Vertrieb mit unglaublichen Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fusion worldwide durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden fusion worldwide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fusion worldwide als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.