Raum zur Selbstverwirklichung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind positiv gestimmt. Kollegen werden wertgeschätzt. Man steht immer im regen Austausch und Leistungen werden gewürdigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer wertschätzend. Die Feedbackkultur wird zunehmend ausgebaut. Über Emails, Fachgruppen und dem jährlichen Plenum werden Informationen ausgetauscht. Es sind Maßnahmen geplant, um die Kommunikation weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall. Bei FusionSystems muss man danach aber suchen. Man unterstützt sich gegenseitig und ist hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wer Flexibilität geben kann, bekommt auch welche. Die Stundenzahl kann angepasst werden. Die Familie und der Job sind leicht in Einklang zu bringen. Urlaub ist unkompliziert beantragbar.
Vorgesetztenverhalten
Durch neu geschaffene Strukturen wurde die Kommunikation deutlich verbessert. Von den Vorgesetzten werden die Aufgaben und deren Priorität klar kommuniziert. Von den Mitarbeitern wird Eigeninitiative gewünscht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind stark von der Eigeninitiative des Mitarbeiters abhängig. Wenn man sich einbringt und Ideen liefert, kann man sich selbst verwirklichen.
Gleichberechtigung
Führungsrollen werden nach Leistung und Erfahrung vergeben.
Arbeitsbedingungen
Die Starthardware ist nicht immer perfekt. Man kann aber anforderungsspezifische Hardware erhalten. Die Büros sind ruhig und es gibt einen Pausenraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im ortsüblichen Bereich der IT-Branche. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen möchte, kann diese bekommen. Die Vorgesetzten sprechen das Thema an, aber dann wird Eigeninitiative gefordert.