20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiärer Mittelständler mit gutem Zusammenhalt aber organisatorischen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FusionSystems GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bestenfalls Mittelmaß in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ökologische Aspekte werden zu oft in Unternehmensentscheidungen ausgeblendet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit familiärem Miteinander, aber leider nicht ausreichend wirtschaftlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FusionSystems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander, Wertschätzung der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
strategische Ausrichtung ist mangelhaft, Wirtschaftlichkeit problematisch, es wird zu kurzfristig gedacht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz verbessern und strategisch sinnvoller planen sowie besser mit Kunden verhandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Raum zur Selbstverwirklichung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FusionSystems GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind positiv gestimmt. Kollegen werden wertgeschätzt. Man steht immer im regen Austausch und Leistungen werden gewürdigt.
Work-Life-Balance
Wer Flexibilität geben kann, bekommt auch welche. Die Stundenzahl kann angepasst werden. Die Familie und der Job sind leicht in Einklang zu bringen. Urlaub ist unkompliziert beantragbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen möchte, kann diese bekommen. Die Vorgesetzten sprechen das Thema an, aber dann wird Eigeninitiative gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im ortsüblichen Bereich der IT-Branche. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall. Bei FusionSystems muss man danach aber suchen. Man unterstützt sich gegenseitig und ist hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Durch neu geschaffene Strukturen wurde die Kommunikation deutlich verbessert. Von den Vorgesetzten werden die Aufgaben und deren Priorität klar kommuniziert. Von den Mitarbeitern wird Eigeninitiative gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Starthardware ist nicht immer perfekt. Man kann aber anforderungsspezifische Hardware erhalten. Die Büros sind ruhig und es gibt einen Pausenraum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer wertschätzend. Die Feedbackkultur wird zunehmend ausgebaut. Über Emails, Fachgruppen und dem jährlichen Plenum werden Informationen ausgetauscht. Es sind Maßnahmen geplant, um die Kommunikation weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Führungsrollen werden nach Leistung und Erfahrung vergeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind stark von der Eigeninitiative des Mitarbeiters abhängig. Wenn man sich einbringt und Ideen liefert, kann man sich selbst verwirklichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Raum zur Selbstverwirklichung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FusionSystems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind positiv gestimmt. Kollegen werden wertgeschätzt. Man steht immer im regen Austausch und Leistungen werden gewürdigt.
Work-Life-Balance
Wer Flexibilität geben kann, bekommt auch welche. Die Stundenzahl kann angepasst werden. Die Familie und der Job sind leicht in Einklang zu bringen. Urlaub ist unkompliziert beantragbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen möchte, kann diese bekommen. Die Vorgesetzten sprechen das Thema an, aber dann wird Eigeninitiative gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im ortsüblichen Bereich der IT-Branche. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall. Bei FusionSystems muss man danach aber suchen. Man unterstützt sich gegenseitig und ist hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Durch neu geschaffene Strukturen wurde die Kommunikation deutlich verbessert. Von den Vorgesetzten werden die Aufgaben und deren Priorität klar kommuniziert. Von den Mitarbeitern wird Eigeninitiative gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Starthardware ist nicht immer perfekt. Man kann aber anforderungsspezifische Hardware erhalten. Die Büros sind ruhig und es gibt einen Pausenraum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer wertschätzend. Die Feedbackkultur wird zunehmend ausgebaut. Über Emails, Fachgruppen und dem jährlichen Plenum werden Informationen ausgetauscht. Es sind Maßnahmen geplant, um die Kommunikation weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Führungsrollen werden nach Leistung und Erfahrung vergeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind stark von der Eigeninitiative des Mitarbeiters abhängig. Wenn man sich einbringt und Ideen liefert, kann man sich selbst verwirklichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mangelnder Abstimmungsablauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FusionSystems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT Mitarbeiter mit langer Dauer im Innendienst haben die Möglichkeit, sich an bestimmte Produkte von FusionSystems zu identifizieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu geringe Transparenz
Work-Life-Balance
Teilweise hält sich der Projektleiter aus dem Vertrieb, im Vertrag zum Kunden die Teilzeit entsprechend dem Arbeitsvertrag zu berücksichtigen, und zuletzt mal wieder nicht, als der Kunde eine Vollzeitstelle entsprechend dem Projektvertrag zugesprochen bekam.
Karriere/Weiterbildung
Der Vertrieb bestimmt nahezu, ob und welche Weiterbildung es beim IT-Mitarbeiter bezahlt wird. Im Personalgespräch spricht die Vorgesetzten meiner mir vertrauten Kollegen kaum das Thema Weiterbildung an, vielmehr zeitnahe Themen aus dem Backlog des Vertriebs.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen älteren Kollegen als einfachen IT Mitarbeiter. Die älteren Kollegen mit 50 Jahren werden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die IT Mitarbeiter sind in Fachgruppen unterteilt. Den Fachgruppenleiter werden kaum darin geschult, insbesondere mit Gruppen von mehr 4 Personen effektiv und effizient Abläufe zu gestalten. Transparenz ist kaum gegeben vom Fachgruppenleiter und Personalleiter. Das Thema Digitalisierung und Zusammenhängen zwischen Kundenanforderungen und Weiterbildungsbedarf zu schwach für ein IT-Unternehmen ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT-Unternehmen einfach zu wenig zeitgemäße IT-Geräte und Software. Auch werden Wechsel von Innendienst nach Außendiensttätigkeit kaum abgestimmt vorgenommen, z.B. Arbeitszeit, Handy, Dienstreisen.
Gleichberechtigung
Bei den zwei Kündigungswellen in diesem Jahr spielten Sympathiefaktoren (Einwanderer, etc.) rein, die der Vertrieb und damit die Personalleiter nicht klar kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Interne und externe Projekte haben eine große Vielfalt von Aufgaben, aber der Vertrieb terminiert auch blötzlich Aufgaben und Aufbau von Teams. Die wenigsten IT Mitarbeiter können mit einer Grundlast an bestimmten Aufgaben rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ein wirklich tolles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und spannenden Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FusionSystems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FusionSystems bietet meiner Meinung nach für seine Mitarbeiter ein nahezu einzigartiges Arbeitsumfeld. Durch die flachen Hierarchien können sich alle Mitarbeiter beim lösen von Aufgaben und Problemen mit einbringen und es entsteht ein gutes Teamgefühl. Das Verhältnis zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Für Sorgen und Probleme steht die Tür der Geschäftsführung jederzeit offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathisch, locker, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FusionSystems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklima, offener Umgang auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, interdisziplinäres Team mit vielen tollen Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FusionSystems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei FusionSystems ziehen alle MitarbeiterInnen an einem Strang, um die täglichen Herausforderungen zu meistern. Es wird sehr auf das Betriebsklima und die Gesundheit der MitarbeiterInnen geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FusionSystems GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei FusionSystems GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FusionSystems durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FusionSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FusionSystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.