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Futavis 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Futavis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Futavis
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Futavis
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

spannende Arbeit aber teilweise zeitlich stressig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet monatliche eine Info-Präsentation der Geschäftsführung statt - also ganz gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und spannende Kollegen im Team, von denen man auch echt was lernen kann

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann flexibel arbeiten. Vorort in neuem Büro oder Remote möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf den Vorgesetzten an. Generell eine junge Führungsmannschaft

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind vielseitig und man kann sich gut bei der Lösungsfindung einbringen

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