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Futavis 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Nettes Kollegium
- sehr gute Homeoffice Regelung
- große und interessante Kunden
- kompetente Kollegen am Werk
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- sehr nette und auch kompetente Kollegen
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Vielfältige Aufgaben, freundliche Kollegen, (meinstens) Entspannte Atmosphäre. Man kann hier durchaus gut arbeiten, wenn man eine gewisse Frustrations-Toleranz mitbringt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Projektepläne sind generell vollkommen unrealistisch und verursachen bei den Entwicklern viel Frustration, da zu viel in zu kurzer Zeit entwickelt werden muss. Häufig müssen Arbeitsprodukte schnellstmöglich abgeliefert werden, um anschließend wochenlang nicht weiterbearbeitet zu werden. Insgesamt würde ich die Firma im aktuellen Zustand nicht weiterempfehlen.
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- etwas mehr Personal wäre schon gut, hieran wird aber gearbeitet
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- teilweise stressige Projektpläne
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklung ist viel zu stark auf die Nutzung von Studenten und Abschlussarbeitern ausgelegt. Es müssen mehr Festangestellt her, die nicht komplett neu eingearbeitet werden müssen und technisches know-how mitbringen. Zeitpläne realistischer gestalten. Altlasten von alten Produkten abwerfen.
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- weiterhin mehr Personal aufbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Futavis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Kollegium hält die Firma am Laufen, und badet Versäumnisse von Oben aus. Da viele langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben, hat der Zusammenhalt allerdings etwas nachgelassen. Trotzdem ist der durchaus freundschaftliche Umgang miteinander positiv hervorzuheben.
4
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Tolle und spannende Kollegen im Team, von denen man auch echt was lernen kann
5
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Kollegium versteht sich in der Regel sehr gut untereinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Futavis ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt monatliche Info Versanstaltungen aber hieran kann noch gearbeitet werden.
3
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Innerhalb der Abteilung sehr gut. Kommunikation zur Projektleitung und der Geschäftsführung ist sehr träge, da die quasi nie Zeit für Anrufe besteht oder Nachrichten über zu lange Zeiträume ignoriert werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


eigentlich uneingeschränkt möglich aber man muss sich leider selbst drum kümmern
5
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Neuerdings wurden verschiedene Karrierstufen eingeführt, das System ist jedoch bis jetzt nicht sonderlich gut durchdacht. Wer einen reinen technisch versierten Karrierepfad anvisiert, wird hier übergangen. Weiter- und Fortbildung für Forschung und Entwicklung gibt es quasi keine.
2
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Möglichkeiten gibt es, man muss sich aber komplett selbst drum kümmern
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Futavis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Futavis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Futavis als eher modern.
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