3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moralisches Rückgrat, Remote Work, Vier Tage Woche, Menstruations Urlaub, Rollen, offener und rücksichtsvoller Umgang mit persönlichen Lebensumständen (gesundheitliche Probleme, Elternschaft etc.)
Unser Büro ist leider nicht besonders Barrierefrei
Hohe Qualitätstandards, ambitioniert und produktiv mit viel Verständnis für persönliche Lebensumstände, die die Performance auf der Arbeit beeinflussen. Psychologische Sicherheit. Für alle die mögen gibt es tägliche morgendliche CheckIns. Regelmäßiges methodisches und gegenseitiges Feedback. Hohe Transparenz.
4 Tage Woche - easy Urlaub, Elternzeit etc.
Zahlreiche Möglichkeiten sich auszuprobieren, "horizontal" Pfade zu wechseln und sich persönlich Weiterzuentwickeln. Entwicklungsmöglichkeiten können sehr individuell ergriffen werden. Klassische vertikale Aufstiegschancen gibt es weniger (mangels langer Karriereleiter durch Hierarchieebenen und Glasdecke nach oben).
Gehälter sind fair, diskriminierungsfrei und werden immer pünktlich gezahlt, zuzüglich häufiger Boni etc. Absolut transparente Gehältern sind aktuell in Arbeit. In einem konservativen, weniger ethisch ausgerichtetem Großkonzern kann man mehr verdienen.
Produkte werden bevorzugt fair, vegan und ressourcenschonend geordert.
Luft nach oben gibt es natürlich trotzdem noch
Habe persönlich erlebt, dass bei dem, was ich an Umständen aus meinem Privatleben mitbringe, sehr zu mir gehalten und auf meine Bedürfnisse eingegangen wird wird. Ich kann sehr offen und ehrlich alles ansprechen.
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetzte legen sehr viel Wert auf die Berücksichtigung der Meinung und Bedürfnisse aller. Personen werden nicht hierarchisch höher gestellt, dafür wird in Rollen gearbeitet. Auch Vorgesetzte sind Mensch auf der Arbeit - reagieren mal gereizt oder können einen Arbeitsvorgang schlecht objektiv beurteilen. Das ist jedoch die Ausnahme und alle Konflikte lassen sich einander zugewandt und lösungsorientiert schnell gemeinsam lösen.
Beste Arbeitsvorraussetzungen, Ausstattung mit bester Hard- und Software. Ergonomisch optimiertes Office mit verschiedenen Arbeitsplätzen auch auf dem Sofa, im Stehen, an der frischen Luft oder im Lärm-isolierten Call-Booth etc. Viel natürliches Licht von außen.
relativ kleine Teams mit viel direkter Kommunikation und sehr regelmäßigen Updates
Gleichberechtigung und aktives anti-diskriminierendes Verhalten ist Teil der Unternehmenskultur
meist kann ich mir meine Aufgaben selbst aussuchen
Regelmäßiges internes Feedback und kleinere und größere Teamevents.
Remote- oder Vor-Ort-Arbeiten sehr flexibel möglich.
Offener und transparenter Umgang auch mit persönlichen Themen.