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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FUTUR DREI die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
relativ kleine Teams mit viel direkter Kommunikation und sehr regelmäßigen Updates
Habe persönlich erlebt, dass bei dem, was ich an Umständen aus meinem Privatleben mitbringe, sehr zu mir gehalten und auf meine Bedürfnisse eingegangen wird wird. Ich kann sehr offen und ehrlich alles ansprechen.
Vorgesetzte legen sehr viel Wert auf die Berücksichtigung der Meinung und Bedürfnisse aller. Personen werden nicht hierarchisch höher gestellt, dafür wird in Rollen gearbeitet. Auch Vorgesetzte sind Mensch auf der Arbeit - reagieren mal gereizt oder können einen Arbeitsvorgang schlecht objektiv beurteilen. Das ist jedoch die Ausnahme und alle Konflikte lassen sich einander zugewandt und lösungsorientiert schnell gemeinsam lösen.
meist kann ich mir meine Aufgaben selbst aussuchen
Hohe Qualitätstandards, ambitioniert und produktiv mit viel Verständnis für persönliche Lebensumstände, die die Performance auf der Arbeit beeinflussen. Psychologische Sicherheit. Für alle die mögen gibt es tägliche morgendliche CheckIns. Regelmäßiges methodisches und gegenseitiges Feedback. Hohe Transparenz.