Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
-bessere work - live- balance schaffen
-den Teamgeist stärken
-keine guten Mitarbeiter verprellen (sollte eigentlich selbstverständlich sein)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind so ganz nett, aber jeder ist sich selbst der nächste. Die Belegschaft hat im letzten Jahr auch sehr gewechselt. Von der Geschäftsführung wird sie selbst als "Drehtür" beschrieben.
Kommunikation
Katastrophe. Neuigkeiten erfährt man meistens über den Flurfunk. Bestimmte Kollegen erfahren eher etwas und es gibt eigentlich keine klaren Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es gibt feste Arbeitszeiten und davon darf auch nicht abgewichen werden. Wenn man mal einen Termin hat, der sich nicht verschieben lässt (z. B. Ablesedienst kommt vorbei) muss man sich einen kompletten Tag Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr jung und weiß, was er möchte, aber er selbst gibt das kaum an seine Mitarbeiter weiter. Dafür hat er die zweite Geschäftsführerin und diese ist oft sehr wankelmütig im Gemüt. An dem einen Tag soll etwas nach ihren Vorstellungen erledigt werden und am nächsten Tag ist das dann plötzlich falsch.
Interessante Aufgaben
Als recruiter hat man fast täglich neue Anfragen auf dem Tisch liegen, die besetzt werden müssen. Natürlich ähneln die sich auch mal, aber alles in allem hat man immer wieder neue Technologien, mit denen man sich auseinandersetzen muss und durch den ständigen Austausch mit den Beratern lernt man unfassbar viel in kurzer Zeit.
Gleichberechtigung
Theoretisch hat jeder die gleichen Chancen. Praktisch kann ich es nicht genau beurteilen, da allein letztes Jahr 3/4 der Belegschaft neu eingestellt wurde und nicht alle die Probezeit überlebt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine, das Durchschnittsalter liegt bei 27 ca.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Trennwänden zwischen den Arbeitsplätzen. Da sehr viel telefoniert werden soll, kann es zur hochzeit ganz schön laut werden. Wenn man damit kein Problem hat, ist das okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, dann hört es auch schon auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche super und es gibt Provision für jeden Auftrag. Mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet, dass man Initiative zum Aufstieg mitbringt aber gezielte Weiterbildungen hierfür gibt es nicht.