12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tue nicht, was ich tue, sondern das, was ich sage
Mehr tun, weniger reden
- Es gab eine Klimaanlage im Sommer
- keine Überstunden verlangt
- der Fisch stinkt zuerst am Kopf: Selbstreflexion in der Führung dringend nötig!
- Gruppenbildung, Konkurrenz und Lästereien unterbinden und sozial kompetentere Mitarbeiter suchen
- Büroräume mit mehr Platz empfehlenswert
Das nicht besonders tolle Image hat sich stabil aufgebaut.
Müll wird getrennt. Das war es.
Großraumbüro mit Teppich, kleinen Telefonzellen bzw ein kleiner Schreibtisch mit Trennwänden. Das nötigste ist da, aber alles funktional und IT aus dem Mittelalter.
Fixum ist okay... Provisionen gibt es theoretisch.
Sehr kompetente Einarbeitung
Leider sehr vieles
Gruppenbildung verhindern, Mehr Transparenz zu den Mitarbeitern, Teamwork sollte mehr gefördert werden
Sehr unangenehm wenn alle gleichzeitig telefonieren was sehr oft vorkommt
Sehr schlechtes Image am Markt
Relativ flexible Arbeitszeiten und keine Mehrarbeit
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungen
Gehalt ist okay, Sozialleistungen gab es nicht
Müll wird getrennt
Existiert absolut nicht, sehr starke Gruppenbildung und Lästereien
Zu einigen war die Kommunikation sehr positiv zu anderen schwierig
Absolut keine Transparenz, man bekommt deutlich zu spüren welche Mitarbeiter bevorzugt werden
Extrem lautes telefonieren einiger Kollegen was bei eigenen Telefonaten sehr stört, viele Privatgespräche in manchen Ecken des Büros
An manchen Tagen gut an vielen leider schlecht
Neue Kollegen werden teilweise fast gar nicht akzeptiert
Ständige Kritik an der Arbeitsweise ohne Verbesserungsvorschläge
- bessere Remote Zugänge
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stets positiv empfunden. IN dieser Branche gibt es sicherlich einige Tage, an denen es Stressiger wird- allerdings hat sich der Stress bisher nicht auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirt.
IN der Branche sehr gut. Die ständig anhaltende Qualität des Unternehmens macht es besonders bei Kunden beliebt.
Work-Life-Balance ist schwierig in dieser Branche. Um die Qualität für unsere Kunden sicherzustellen ist es notwendig gut erreichbar zu sein ( und das nun mal von 09:00 Uhr bis18:00 Uhr) allerdings wird auch hier im Recruitment abgewechselt, einige kommen bereits um 08 und gehen früher. Desweitern ist die Urlaubsplanung bisher sehr flexibel gewesen.
Wie wahrscheinlich üblich in der Branche, es gibt nicht all zu viel Luft nach oben.
Mittlerweile viele interne Schulungen - bei Bedarf steht nichts im Wege zwecks Weiterbildung bei der Geschäftsleitung nachzuhören
Fixum OK. Provisionen attraktiv.
Müll wird getrennt. Es darf nur wenn zwingend notwendig gedruckt werden.
ISO Zertifizierung
So la la. Wir verstehen uns alle gut. Es gibt keine Streitigkeiten. Wenige integrieren sich nicht in die Gruppe, dies wird von den Anderen aber auch nicht als negativ aufgefasst.
Kann nicht beurteilt werden. Viele junge Kollegen
Ich persönlich kann sagen, dass ich bisher viel Unterstützung von unseren Vorgesetzten erhalten habe. Bisher wurden Konflikte immer zeitnah bereinigt und konstruktiv diskutiert
Modernes Büro im Westend. Ergonomische Stühle und Tische.
Nespresso Kaffeemaschine- Nespresso Teemaschine
Wenn es an Büromaterial mangelt, kann dieses jederzeit bestellt werden.
Große Arbeitsfläche- bei Bedarf ist es einem jederzeit Möglich den Arbeitsplatz zu ändern.
Die Kommunikation ist Super. Es herrschen flache Hierarchien - wir arbeiten sehr intensiv mit der Geschäftsleitung zusammen. Auch unsere Gründerin sitzt noch mit uns im Büro und Schult die Mitarbeiten jeden Morgen noch persönlich.
Es wird jeder gleich behandelt. Wenn es einer nicht so empfindet, liegt es an einer negativen persönlichen Einstellung der Arbeit gegenüber.
- hoher Kundenkontakt
- aufregende Akquisetermine
- Einblick in unser Rechtssystem
- Vertragscomformität
Leider nichts, obwohl viel Potenzial vorhanden wäre, wenn es gewünscht wäre.
Schlecht ist der Umgang mit seinen Mitabeitern und die nicht die Unflexibilität der Arbeitszeit.
- flexilble Arbeitszeiten
- Work Life Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verbesserungs der Arbeitsatmosphäre
- Homeoffice anbieten
Gearbeitet wird in einen Großraumbüro. Jeder Mitarbeiter erhält eine kleine "Arbeitszelle". Leider ist es dadurch stickig, eng und sehr laut. Zu Stoßzeiten versteht man sein eigenes Wort nicht und die Kollegen hören einem beim telefonieren zu und werten dies dabei.
In diesem Hause herrcht ein hoher Mitarbeiterwechsel. Mitarbeiter kommen und gehen.
In dieser Unternehmung existiert keine Work Life Balance. Es gibt ein festes Arbeitsmodell gelebt, von dem nicht abgewichen werden darf. Falls Mitarbeiter Termine haben, muss dafür Urlaub genommen werden. Es ist einen nicht möglich, ein normales Leben zu führen, da keine Zeit bleibt etwas zu organisieren und zu planen, was sehr schade ist und in der heutigen Zeit auch nicht angemessen.
Zum Thema Umwelt: Der Müll wird getrennt, mehr wird aber auch nicht gemacht oder gelebt. Zum Themna Sozialbewusstsein: Es wird Obst, Wasser, Tee und Kaffee bereitgestellt. Jedoch werden dem Mitarbeiter keine Sozialleistungen angeboten, wie eine betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Fahrtkostenzuschläge usw. Es wird ein Gehalt und eine Provision gezahlt, weitere Leistungen existieren einfach nicht. Zum jetzigen Zeitpunkt werden keine sozialen Projekte unterstützt. Da ist definitiv noch Luft nach oben in jeglichen Aspekten.
Durch die nicht vorhandene Work Life Balance ist es nicht möglich sich neben den Beruf weiterzuentwickeln. Die Unternehmung bietet auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten an. In Fokus steht das ausschließliche Arbeiten!
Jeder ist sich selbst der Nächste. Hier ist das Motto mehr Schein als sein. Vordergründig wird für alles Verständnis gezeigt und gelächelt, aber sobald der Raum verlassen wird, geht das Gerede los. Jeder versucht sich selbst besser darzustellen, als seine Kollegen, um dadurch positive Aufmerksamkeit zu erhalten.
Leben immer noch im Mittelalter. Es sollte ganz dringend an der Selbstreflektion gearbeitet werden.
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro. Es ist definitiv zu voll, zu laut und die Luftqualität und Luftverhältnisse sind gewohnungsbedürftig. Zudem ist die eingesetzte Technik nicht auf dem neusten Stand und durch diverse Vorgänger abgenutzt. Da Mitarbeiter die meiste Zeit des Tages am Arbeitsplatz verbringen, sollte dieser modern und ergonomisch eingerichtet sein, um die Gesundheit der Belegschaft zu gewährleisten. Gerne gesehen sind jedoch Überstunden und die 24/7 Erreichbarkeit, natürlich unentgeltlich.
Mitarbeiter erhalten andere und unterschiedliche Inormationen. Zudem ist es nicht gewünscht, dass sich die Belegschaft untereinander Austausch, was sehr schade und bedauernswert ist. Im Fokus steht ganz klar das Arbeiten und nicht das miteinander Kommunizieren.
Das Gehalt ist für diese Branche in Ordnung, da zusätzlich eine Provision für einen erfolgreichen Abschluss gezahlt wird. Weitere Leistungen werden jedoch nicht angeboten und nicht gewünscht.
Und täglich grüßt das Murmeltier. Es erwarten den Mitarbeitern jeden Tag die gleiche Tätigkeit ohne Abwechslung.
Das Gehalt
Siehe meine Punkte oben.
-bessere work - live- balance schaffen
-den Teamgeist stärken
-keine guten Mitarbeiter verprellen (sollte eigentlich selbstverständlich sein)
Kollegen sind so ganz nett, aber jeder ist sich selbst der nächste. Die Belegschaft hat im letzten Jahr auch sehr gewechselt. Von der Geschäftsführung wird sie selbst als "Drehtür" beschrieben.
Nicht vorhanden. Es gibt feste Arbeitszeiten und davon darf auch nicht abgewichen werden. Wenn man mal einen Termin hat, der sich nicht verschieben lässt (z. B. Ablesedienst kommt vorbei) muss man sich einen kompletten Tag Urlaub nehmen.
Es wird erwartet, dass man Initiative zum Aufstieg mitbringt aber gezielte Weiterbildungen hierfür gibt es nicht.
Gehalt ist für die Branche super und es gibt Provision für jeden Auftrag. Mehr aber auch nicht.
Der Müll wird getrennt, dann hört es auch schon auf.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es gibt eigentlich keine, das Durchschnittsalter liegt bei 27 ca.
Der Geschäftsführer ist sehr jung und weiß, was er möchte, aber er selbst gibt das kaum an seine Mitarbeiter weiter. Dafür hat er die zweite Geschäftsführerin und diese ist oft sehr wankelmütig im Gemüt. An dem einen Tag soll etwas nach ihren Vorstellungen erledigt werden und am nächsten Tag ist das dann plötzlich falsch.
Großraumbüro mit Trennwänden zwischen den Arbeitsplätzen. Da sehr viel telefoniert werden soll, kann es zur hochzeit ganz schön laut werden. Wenn man damit kein Problem hat, ist das okay.
Katastrophe. Neuigkeiten erfährt man meistens über den Flurfunk. Bestimmte Kollegen erfahren eher etwas und es gibt eigentlich keine klaren Strukturen.
Theoretisch hat jeder die gleichen Chancen. Praktisch kann ich es nicht genau beurteilen, da allein letztes Jahr 3/4 der Belegschaft neu eingestellt wurde und nicht alle die Probezeit überlebt haben.
Als recruiter hat man fast täglich neue Anfragen auf dem Tisch liegen, die besetzt werden müssen. Natürlich ähneln die sich auch mal, aber alles in allem hat man immer wieder neue Technologien, mit denen man sich auseinandersetzen muss und durch den ständigen Austausch mit den Beratern lernt man unfassbar viel in kurzer Zeit.
Das man immer ein offenes Ohr findet, wenn man es braucht.
Nichts direkt. Verbessern kann man sich immer.
Man könnte darüber nachdenken, die Arbeitszeit etwas flexibler zu gestalten, falls man wirklich einmal früher gehen muss. Außerdem wäre ein Zuschuss zu den Fahrtkosten sehr nett, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Trotz Großraumbüro absolut vertretbar und man kann immer in Ruhe arbeiten.
Bisher nur positives Feedback von Kunden und Bewerbern gehört.
Hier gibt es defintiv Luft nach oben. Früher gehen wegen Terminen ist nicht so gern gesehen.
Es wird erwartet, dass man sich weiterbilden. Wie genau das im Endeffekt aussieht, kann ich noch nicht beurteilen.
Gehalt ist vollkommen in Ordnung, es gibt auch eine Provisionsregelung. Allerdings fehlt es an Sozialleistungen, daher ein Stern weniger.
Müll wird getrennt und der Strom über Nacht komplett abgeschaltet. Ist okay.
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig
Die älteste Kollegin geht auf langsam auf die 60 zu und wird genauso geschätzt wie die jüngste mit 23 Jahren.
Man wird immer unterstützt, wenn es nötig ist. Jedoch wäre etwas mehr Transparenz in der Geschäftsleitung nicht verkehrt.
Absolut in Ordnung
Es finden regelmäßig Meetings zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Performance statt. Da kann man defintiv nicht sagen, man weiß nicht, woran man ist.
Da wir aktuell "nur" einen Hahn im Korb haben schwer beurteilbar, aber ansonsten spricht hier nichts dagegen.
Jeden Tag werden unterschiedliche Projekte ausgeschrieben, man kann immer wieder Neues dazu lernen.
Mir macht meine Arbeit jeden Tag Spaß
fühle mich sehr wohl, moderne Büros, zwei Bildschirme, großer Schreibtisch, kein Großraum!
seit Jahrzehnten auf dem Markt, das merkt man
stimmt hier absolut. Ich gehe immer pünktlich in den Feierabend, daher top
das Unternehmen investiert in diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, unabhängig von Hierarchiestufen
weit über Branchenniveau
echt super!
Klare Kommunikation, jederzeit für ein Gespräch offen
modernste Ausstattung
funktioniert unkompliziert und super
sehr abwechslungsreich, jeden Tag Kontakt mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten, das macht mir besonders Spaß
Alles
Nichts
leider nichts nennenswertes
den Umgang mit den Angestellenten!
So verdient kununu Geld.