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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber, der sich über die Jahre verbessert hat.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer nach Modernen Themen/Alternativen gesucht wird und diese Integriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, Probleme und Anmerkungen werden von Verwaltung ernst- und angenommen.

Work-Life-Balance

Durch Home Office ist die wirklich gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden übernommen, müssen aber angefragt werden. Karriere aufstieg nicht möglich, aber durch Verhandlungen und Tarifverträge können gehaltsanpassungen verhandelt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt die Möglichkeit zur Betrieblichen Rente und Staatliche Leistungen werden auf oft, wenn möglich, über die Mitarbeiter umgelegt. Es gibt aber kein Weihnachtsgeld oder zusätzliche Prämien.

Kollegenzusammenhalt

Alle meine Kollegen sind sehr freundlich und verständnissvoll.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer mit den Vorgesetzten reden.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm und Flexibel eben durch Home Office

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch finden statt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind okay.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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keine gute Wahl

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation, alle sind immer im Stress, man steht meist mit den Teilnehmenden alleine da, keine Zuschüsse und recht niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld und Zuschüsse wäre wirklich ein Segen. Denn es gibt Mitarbeiter, die sich einbringen und zwar mehr als von ihnen verlangt wird.

Arbeitsatmosphäre

da alles nur noch online läuft kann ich dazu recht wenig sagen

Image

dafür tut man nichts

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist leider sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

wenn man fragt bekommt man schon Infos und Hilfe, sonst Funkstille

Vorgesetztenverhalten

wenn sie mal vor einem stehen, sind sie nett, nur stehen sie nie vor einem

Kommunikation

man sieht und hört kaum Jemanden, man arbeitet einfach nur


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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vernünftiger Arbeitgeber mit realen Arbeitsbedingungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

work/life balance, Motivation der Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung, Mitarbeiterbeteiligung, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

höhere Entlohnung, bessere Aufstiegschancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im ersten Moment in Ordnung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberer Arbeitplatz
Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konfliktmanagement. Klima in den Räumen, Equipment, Praktikumssuche. Rotation der Trainer

Verbesserungsvorschläge

Rotation der Trainer einstellen.
Praktikum nach Übernahmechance wählen, da man später auch eine Chance für eine Übernahme hätte,
Besseres Konfliktmanagement wäre besser.
Wenn der Geschäftsführer in der Prüfungskomission sitzt, dann kann das von Vorteil sein. Muss es aber nicht.
Besseres Equipment
Viel zu heiße Räume im Sommer

Arbeitsatmosphäre

Konfliktmanagement = Fehlanzeige. Wer am Meisten lästert und am Lautesten im Sekretariat schreit, der hat am Wenigsten stress. In meiner Zeit musste ein Trainer gehen, da sich ein Schüler nicht mit ihm verstanden hatte. Trotz gutem Feedback von den übrigen Schülern, wurde aussortiert. Trainer müssen sich von Schülern beleidigen lassen. Das wird vom Management gedeckelt....

Karrierechancen

Übernahme ist schon aus der Organisation her nicht möglich. Selbst die Trainer beschwerten sich, dass die Aufstiegschancen eher schlecht sind.

Arbeitszeiten

Das kann man sehen wie man will.
Montags und Mittwochs von 8 - 16:00 Uhr
Dienstags und Donnerstags 8 - 15:00 Uhr
Freitags von 8 bis 13:00 Uhr,
hört sich für den Einen an, wie bequeme Ausbildungszeiten. Wenn dann aber die Trainer Reihenweise ausfallen, reicht die Zeit hinten wie vorne gar nicht!

Ausbildungsvergütung

In der Umschulung gibt es keine Vergütung. Von einer Ausbildung ist hier keine Rede. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Hartz4

Die Ausbilder

Viele Trainer wechseln zwischen vielen Standorten. Feste Trainer gibt es nicht, die den Umschüler von Anfang bis zum Ende betreuen, zumindest und wenigstens in einem Fach. Es werden viele Zeiten ohne Trainer überbrückt und man steht letztendlich mit seinem Lernfeld alleine da. Bei Fragen wird man oft alleine gelassen, da Niemand erreichbar ist. Während sich eine handvoll Trainer wirklich bemühen, sind viele Trainer auf ihre speziellen Lieblinge fokusiert, was das Lernen einfach komplizierter macht.

Spaßfaktor

An einem Tag sind im Haus alle froh und munter und am nächsten Tag sind sie alle down. Von den Lerninhalten her liegt es in der Natur der Sache, dass der Spaßfaktor groß ist. Wenn man allerdings von 120 Stunden beispielsweise 20 Stunden betreut wird, sinkt nicht nur der Spaßfaktor, sondern auch die Motivation!

Aufgaben/Tätigkeiten

Man absolviert hier ein halbjähriges Praktikum. Die Betreuung des Trainingscanter während des Praktikums beschränkt sich eher auf "Kundenpflege". Ob und wie man in einem Praktikum was lernt, ist dem Trainingscenter auch bei mehrmaliger Kontaktaufnahme egal. Hauptsache man bleibt dort und "muckt" nicht auf.

Variation

Im Großen und Ganzen lernt man Einiges, was man bisher nicht kannte. Ob es allerdings so in Ordnung ist, dass man lediglich nur auf die Prüfung vorbereitet wird, ist fraglich. Immerhin verdient das Trainingscenter in 2 Jahren mehr als 20 tsnd Euro. Da kann man schon etwas mehr bieten, als Computer die nicht ausreichend ausgerüstet wurden, Trainer die oft den Standort wechseln, oder Trainer die ihr Beamerprogramm durch ziehen.

Respekt

Respekt ist eine Sache von Menschlichkeit. Es nützt einfach nichts, sich von Angesicht zu Angesicht voll zu schleimen und hinter dem Rücken wird kräftig gelästert. Aussprachen sind zwar ab und zu möglich, aber bringen im Nachhinein nichts.

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Super Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier macht Arbeit Spaß..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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lernen leicht gemacht - Leitung farblos

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im ersten Moment OK aber bei einem längeren Mitarbeiten entstehen einige merkwürdige und unschöne Aktionen ohne Absprache. Hire and Fire und dann noch bedingt vernüftigt bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Miteinander
Mehr Kommunikation
Mehr Führung
Mehr positives

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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"Wie der Lohn, so die Arbeit"

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht gut

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bestes Trainingscenter aller Zeiten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Zusammenarbeit!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird future Training & Consulting durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden future Training & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich future Training & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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