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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas immer nach Modernen Themen/Alternativen gesucht wird und diese Integriert werden.
work/life balance, Motivation der Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sauberer Arbeitplatz
Gute Verkehrsanbindung
Im ersten Moment OK aber bei einem längeren Mitarbeiten entstehen einige merkwürdige und unschöne Aktionen ohne Absprache. Hire and Fire und dann noch bedingt vernüftigt bezahlt.
Hier macht Arbeit Spaß..
fehlende Kommunikation, alle sind immer im Stress, man steht meist mit den Teilnehmenden alleine da, keine Zuschüsse und recht niedriges Gehalt
Entlohnung, Mitarbeiterbeteiligung, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Konfliktmanagement. Klima in den Räumen, Equipment, Praktikumssuche. Rotation der Trainer
Mehr Miteinander
Mehr Kommunikation
Mehr Führung
Mehr positives
Weihnachtsgeld und Zuschüsse wäre wirklich ein Segen. Denn es gibt Mitarbeiter, die sich einbringen und zwar mehr als von ihnen verlangt wird.
höhere Entlohnung, bessere Aufstiegschancen
Rotation der Trainer einstellen.
Praktikum nach Übernahmechance wählen, da man später auch eine Chance für eine Übernahme hätte,
Besseres Konfliktmanagement wäre besser.
Wenn der Geschäftsführer in der Prüfungskomission sitzt, dann kann das von Vorteil sein. Muss es aber nicht.
Besseres Equipment
Viel zu heiße Räume im Sommer
Mehr Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von future Training & Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das Gehalt ist leider sehr schlecht
In der Umschulung gibt es keine Vergütung. Von einer Ausbildung ist hier keine Rede. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Hartz4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden übernommen, müssen aber angefragt werden. Karriere aufstieg nicht möglich, aber durch Verhandlungen und Tarifverträge können gehaltsanpassungen verhandelt werden.
Übernahme ist schon aus der Organisation her nicht möglich. Selbst die Trainer beschwerten sich, dass die Aufstiegschancen eher schlecht sind.
