Tolle Projekte mit super Mission trifft auf unprofessionelle bis toxische Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mission, die Projekte, die Methoden und die Kolleg:innen, die mit Herzblut dabei sind.
Verbesserungsvorschläge
- die Geschäftsführung sollte sich selbst coachen lassen und Arbeitsweisen und vergangene Entscheidungen reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Projekten und auch zwischen den Kolleg:innen ist freundlich und wertschätzend - leider so nicht von Seiten der Geschäftsleitung. Diese macht viel Druck, die Kommunikationsweise lässt häufig zu wünschen übrig und Arbeitsaufträge sind vielmals unklar definiert. Da durch den Führungsstil die Fluktuation sehr hoch ist, muss man sich intern kontinuierlich auf neue Kolleg:innen einstellen. Das erhört das Arbeitspensum und trübt die Atmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation finden immer und auf diversen Kanälen gleichzeitig statt. Es wird erwartet, dass man auch an seinen freien Tagen erreichbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Fluktuation hoch ist, kommen immer wieder tolle und sehr engagierte Mitarbeiter:innen an Board. Bei dem hohen Arbeitspensum wird sich gegenseitig geholfen und so gemeinsam große und kleine Herausforderungen gemeistert.
Work-Life-Balance
Da durch fehlende Planung oft Herausforderungen kurzfristig zu lösen sind, sind Überstunden an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Leider höchst unprofessionell bis toxisch. Wenn Aufgaben exakt so wie gewünscht umgesetzt werden, ist alles toll - sobald aber Dinge anders bearbeitet werden oder Kritik geäußert wird, ändert sich das Blatt. Werte wie Fehlerkultur, Wertschätzung, Ehrlichkeit und offene Kommunikation- welche in den Projekten gelehrt werden - werden intern nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und toll - nur wenn man selbst etwas ändern oder mitgestalten möchte, wird es kritisch. Die Geschäftsführung hat ein sehr festes Konzept, an dem nicht gerüttelt werden darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind öfter veraltet oder funktionieren nicht mehr richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SDG‘s stehen im Fokus der Projekte und auch intern wird auf Umweltbewusstsein geachtet.
Image
Nach Außen ist das Image super und die geleistete Arbeit ist wirklich einzigartig für alle Schüler:innen.