Empfehlung? Kurzfristig ja, langfristig nein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Ruf des Hauses und damit verbundene Chancen für die eigene Entwicklung außerhalb des Hauses; Bemühen um Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien, teamübergreifendes Vorgesetztenverhalten, fehlende inhaltliche Vision für Haus
Verbesserungsvorschläge
Projektsteuerung für hausübergreifende Vorhaben einführen, Besetzung von Führungspositionen überdenken, Möglichkeiten für die Weiterentwicklung von Angestellten im Haus schaffen (Inhalte, Aufgaben, Titel, Weiterbildungen, ...)
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle und engagierte Kolleg*innen, aber durch einige der Führungskräfte und Geschäftsführung Fokus auf Fehler als auf das Unterstützen von Menschen und guten Ideen; bei neuen Vorschlägen wird nach Problemen statt Lösungen gesucht
Kommunikation
In Personalfragen unklare Abläufe und ungenügende Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Super bis auf Einzelne (diese in Schlüsselpositionen...). Teams werden gegeneinander ausgespielt, um mit der eigenen Leistung besser dazustehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Überstundenausgleich
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sehr engagiert und immer mit Blick auf ihr Team, andere unkommunikativ und nicht wertschätzend selbst mit dem eigenen Team; starke Hierarchie v.a. teamübergreifend zwischen Vorgesetzen und Angestellten merklich, im Konfliktfall wurde Verantwortung und Aufgaben auf einzelne Angestellte abgeladen; Wiederholtes Blockieren, Unehrlichkeit und demotivierendes Verhalten von einzelnen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diskrepanz zwischen nach außen gezeigten Werten und nach innen gelebten Werten, aber ehrliches Interesse bei Kolleg*innen, das zu ändern - beruht aber auf individuellem Engagement und wird strukturell depriorisiert
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten absehbar; Weiterbildungen möglich auf Anfrage und durch Verhandlung, werden aber nicht als Mehrwert für das Haus gesehen, sondern als aufwändiger Zeitvertreib für Einzelne