2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
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Trotz Nachfrage nie eine Rückmeldung erhalten auf seriöse und der Position absolut angemessene Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 als Venture Scout beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei Futury gibt es offenbar kein professionelles Recruiting. Auf eine Bewerbung überhaupt nicht zu reagieren und alle freundlichen Nachfragen zu ignorieren ist einfach ein absolutes No-Go. Nach meiner Erfahrung bekommt das jedes kleine Startup besser hin.
Nur mal so als Denkanstoß an die unterqualifizierte HR Praktikantin, die hier offenbar rumstümpert: Jede Bewerbung kostet Zeit und Mühe. Als Bewerberin setzt man sich intensiv mit dem Unternehmen und der Position auseinander, macht sich Hoffnungen, man malt sich aus, wie es wohl wäre, dort zu arbeiten, man WARTET...
Im Gegenzug erwarte ich ein Minimum an Wertschätzung und Respekt, d. h. zuallererst mal eine zeitnahe und bestenfalls persönliche Rückmeldung. Insbesondere wenn es um eine Absage noch vor einem persönlichen Gespräch geht, ließe sich das eigentlich schnell erledigen.
Schade, dass es bei Futury schon an diesem ersten Eindruck hapert Stichwort #EmployerBranding #CandidateExperience. Sowas bleibt in Erinnerung und zerstört den äußerlich zunächst positiven Gesamteindruck quasi komplett. Futury werde ich in meinem Netzwerk – in jeder Hinsicht – nicht weiterempfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Top dann Flop, Zweimalige Rückmeldungsversicherung mit Terminangabe nach positivem Gespräch; bis heute keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 als Kommunikation- und Marketingmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für die adäquate Präsentation des Unternehmens gilt es sich von der besten Seite im gesamten Bewerbungsprozess zu zeigen. Es ist ein No-Go mehrmals Termine für Rückmeldungen zuzusagen und sich nie wieder zu melden. Das zeugt von keiner Wertschätzung ggü. dem Bewerber. Schade, da dass erste Gespräch positiv abgelaufen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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