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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein gutes Beispiel für mangelnde Zuverlässigkeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Dozent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von diesem Arbeitgeber vor einigen Monaten über ein Karrierenetzwerk kontaktiert. Man sei beeindruckt von meinem Werdegang und wolle mich daher gerne kennenlernen. Ich reichte meine Bewerbungsunterlagen ein und bekam die Rückmeldung, dass sich die zuständige Dame bald bei mir melden würde. Was ist seitdem passiert? Gar nichts. Keine weitere Rückmeldung, keine Absage. Leider haben heutzutage zu viele Arbeitgeber keinen Respekt mehr vor den Bewerbern. Einen Kandidaten zu ignorieren ist die moderne Form der Absage. Bevor man sich noch zu viel Arbeit macht und eine Standardabsage verschickt...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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