6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das immer pünktlich bezahlt wird.
Eine gewisse Doppelzüngigkeit und diverse Betitulierungen hinter dem Rücken. Sich über Mitarbeiter lustig machen, weil sie sich z. T. krank arbeiten.
Hinterhältigkeiten, z. B. den Job hinter dem Rücken des MA schon inserieren.
Nicht mit Versprechen manipulieren.
Mitarbeiter gleich behandeln.
Pausenregelungen finden.
Mitarbeiter nicht nach vermuteter Herkunft beurteilen.
Weniger überheblich gegen gewisse Berufsgruppen sein, weil man sie gering schätzt.
Lob, dass hinterrücks umgekehrt wird
Image ist das Wichtigste, leider nach innen kaum Engegement
Arbeitszeit wird eingehalten, allerdings wird dem MA da Recht auf Pause abgesprochen
Null Fortbildung, Karriere ist möglich, aber nicht lukrativ
Ist okay, immer pünktlich
Viel Papier
Ein endloses Ringen um Vormachtsstellung.
Könnte ein Problem sein.
Ein Mangel an Ehrlichkeit und Fairness, diverse negative Attributierungen hinter dem Rücken, sehr demütigend.
Teilweise unter aller Kritik, kein Pausenraum, kein Recht auf Pause, Doppel- bis Dreifachbelastung, nicht nur im Notfall. Auch Kosten für Arbeitsmittel können anfallen.
Verbesserungswürdig, und manchmal grenzwertig
Ein klares nein.
Die Arbeit ist schon komplex, allerdings hat man keinen Raum zur Entfaltung.
Bezahlt Gehalt pünktlich
Bemerkenswert hohe Fluktuation; Akkordarbeit; Kurzfristige zeitliche und örtliche Umgestaltung durch andere Abteilungen, ohne konkreten Austausch mit betroffenen Mitarbeiter, d. h. heute hier morgen dort und Termine werden von fachfremden und im Hintergrund arbeitenden Mitarbeitern umgestaltet, dadurch werden die betroffenen Mitarbeiter unglaubwürdig bei den Kunden; Konzepte und Gestaltung orientiert sich an an politischen Entscheidungen; schlechte Atmosphäre von Vertrauen und Fairness; man könnte das Gefühl haben, dass es keine Rückendeckung gibt
Mo - Fr, Urlaub des kommenden Jahres muss vor Ablauf des aktuellen Jahres eingereicht sein, ein paar Tage darf man zurückhalten für spontane Termine, Stechuhr
Kollegiale Fallbesprechung (ca. 15 Minuten alle zwei Wochen) und hausinterne Weiterbildungen (eine in drei Jahren) werden als Weiterbildung angegeben. Während der Arbeitszeit hat man keine Möglichkeit zu recherchieren.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, ca. 2 mal im Jahr ein Betriebsfest, außerhalb der Arbeitszeit, keine weiteren Leistungen, Gehalt ist Verhandlungssache
Glasflaschen und Porzellan, viel Papier, Kapselkaffee,
Untereinander versteht man sich, Abteilungsübergreifend werden schon mal Kompetenzen überschritten und denunziert
Ein Spiegel der Gesellschaft, ganz einfach
Es werden nicht alle Betroffene einbezogen, Entscheidungen einfach gefällt, denunziert und sich für Fehlverhalten nicht entschuldigt
War mal schlechter, soweit so gut, manchmal zu laut (Mitarbeiter und Hausgruppen), Wünsche werden manchmal ignoriert noch nicht einmal irgendwie beantwortet.
Es werden keine Berichte und Entwicklungen mitgeteilt, nur die Entscheidungen, keine motivierende Kommunikation, keine Transparenz in Veränderungen und Durchführungen bleiben ohne Leitfaden (schriftliche Anleitungen etc.)
Großer Anteil von Frauen, auch in Führungspositionen; Integrativer Ansatz
Die Aufgabe ist klar vorgegeben (Kontakte und Prüfung), innerhalb der Aufgabe (Kontakte) kann man Inhalte und Methoden selbst wählen, dabei wird oft auf alte Verhaltensweisen und Denkmuster zurückgegriffen. Man kann theoretisch viel lernen
Freuindliches kompetentes Miteinander
selten wenn dann Einarbeitung
Ablauf-und Organisationsstrukturen verbessern
Gut und entspannt
gut
in Ordnung
gut
meistens OK
einwandfrei
meistens einwandfrei
ohne Mängel
wenn man selbstaktiv ist
gut
in den meisten Fällen
Einen der Sekretäre, eine Dozentin von der man sehr viel lernen kann...
Die diskriminierende und hochnäsige Geschäftsführung
Mir fehlen die Worte über so einen manipulierbaren verlogenen Kerl!
Man moppt dort mit der Unterstützung von Dozenten und Geschäftsleitung!
Teil- und Vollzeitunterricht
Keine! Es ist eine geförderte Weiterbildung
Anfangs machte es riesigen Spass aber dann...
Kein Respekt vor diversen und älteren Menschern
Es gibt wenig, aber gutes und qualifiziertes Personal.
Die nicht vorhandene Fürsorgepflicht. Die schlechte Bezahlung. Die fehlende Wertschätzung.
Größere Wertschätzung der Arbeitnehmer. Mehr auf die Fürsorgepflicht achten.
Scheinbar entspannt. Leider viel versteckter Druck.
Das Image ist stark gefallen. Anfangs war das Unternehmen gern gesehen. Mit der Zeit änderte sich leider auch das.
Nicht vorhanden
Es gab eine Weiterbildung während meiner Angehörigkeit. Hier hat man jedoch wieder einmal gezeigt, dass Qualität zweitrangig ist. Die Vorbereitung auf die Prüfung war mäßig. Eine weitere Weiterbildung wurde angekündigt, jedoch nie durchgeführt.
Aufstiegschancen habe ich keine gesehen. Vorhandene Mitarbeiter wurden in ihrer Position nicht weitergebildet. Lieber wurden neue Mitarbeiter eingestellt.
Verträge umfassen zu viele Seiten Papier. Digitalisierung wird auch eher klein geschrieben.
Auf den Zusammen - und Rückhalt der Kollegen muss man, bis auf wenige Ausnahmen, verzichten.
Dazu kann ich leider keine Angaben machen.
Meinungen und Aussagen werden oft mehrmals täglich geändert. Fehler sind daher vorprogrammiert.
Es wurde nicht auf hohe Qualität bei z.B. Bürostühlen geachtet. Falsche Sitzhaltung und Rückenbeschwerden sind hier vorprogrammiert.
Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen werden schlecht oder falsch weitergegeben.
Viele Arbeitnehmer sind Kräfte, welche von Bedarfsträgern refinanzieren werden. Diese werden in der Regel besser behandelt.
Die Arbeit ist vielseitig und interessant.