Arbeitgeber ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage des Unternehmens am großen Garten in Dresden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die FuxMedia ist keinesfalls ein guter Ausbildungsplatz welcher gefördert werden sollte.
Azubis, Umschüler und Mitarbeiter werden von vorn bis hinten nur ausgenutzt und schlecht bezahlt. Die Firma ist stehts bemüht die Mitarbeiteranzahl unter 10 Mitarbeitern zu halten, damit nach §23 KSchG kein Kündigungsschutz mehr greift.
In dem Unternehmen gibt es keinerlei gute Leistungen und ich rate nur davon ab als Fachinformatiker/in oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement einzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf Vorschläge von Mitarbeitern zu hören
- sozialer Interagieren und nicht nach persönlichen ermessen Kündigen
- betrieblichen Wachstum fördern
- nicht den Kündigungsschutz umgehen (Laut §23 KSchG gilt in Unternehmen mit zehn oder weniger Mitarbeitern kein Kündigungsschutz)
- „Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“
Arbeitsatmosphäre
Auf ein Lob kann man bei der FuxMedia nicht hoffen.
Die Mitarbeiter haben gerne mal ein Danke ausgesprochen, dies war aber nicht immer der Fall. Vertraute Gespräche sind nicht mit allen Angestellten möglich, da bei vielen kein sozialer Umgang oder gutes Vertrauen vorhanden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation bei neuen Aufgaben erfolgt meist recht schnell und Informationslos.
Somit wird einem die Aufgabe zugeteilt und gesagt "kümmere dich", was nicht sehr effektiv ist. Weitere absprachen sind möglich, werden aber nur auf nachfrage vom Arbeitnehmer vorgenommen. Diese sind ebenso meist nur mit sinn freien Aussagen verbunden die nicht zum Ziel führen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter welche in einem freundschaftlichen/persönlichen Verhältnis stehen haben einen guten Zusammenhalt. Bei anderen Kollegen ist dies aber nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit beantragt oder geändert werden. Wer seinen Urlaub nicht voll ausgenutzt hat, hat die Möglichkeit diesen auf das nächste Jahr zu übernehmen.
Die Arbeitszeit ähnelt einer Gleitzeit-Reglung, diese wird aber durch die Service/Hotline Zeiten bestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen, Tipps und Informationen werden bei der FuxMedia stätig ignoriert und nicht für wahrgenommen. Durch solch ein Verhalten kommt es oft zu Konflikten, da eventuell wichtige Erfahrungen und Meinungen nicht in die Firma einfließen. Nur Stammpersonal hat ein kleines Mitspracherecht, welches aber auch nicht oft umgesetzt oder angehört wird.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter sowie Auszubildende werden stätig für Service und Hotline ausgenutzt und bekommen Aufgaben aus allen Gebieten zugeteilt. Bei der FuxMedia besteht keinerlei Interesse an dem erfolgreichen beendigen des Arbeitsprozesses oder einer Ausbildung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Mann und Frau ist vorhanden. Beide Geschlechter können höhere Positionen in der Firma erlangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stehts freundlich.
Arbeitsbedingungen
Es sind überall Standard Büromaterialien vorhanden und Computer/Technik kann auf Anfrage ersetzt oder ausgetauscht werden.
Die weitere Büroausstattung ist eher schlicht und einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Gratifikationen sowie Urlaub sind am Minimum und nicht fair im Bezug zur erbrachten Arbeit.
Es wird das Gehalt sowie eine minimale Weihnachtsgratifikation ausgezahlt. Urlaubsgeld gibt es nicht.
Image
Das Image des Unternehmens wird nach außen hin als sehr Kunden orientiert und freundlich dargestellt. Es läuft aber in der Realität sowie im internen ganz anders ab!
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet möglichst viel Arbeit an Aushilfen, Umschüler oder Auszubildende zu übergeben und diese an der Hotline verrotten zu lassen. Somit wird Azubis und den Umschülern nichts produktives beigebracht und sie werden als billige Service Kräfte eingeteilt.
Meist schweifen die Arbeiten weit ab sodass man auch anderweitige Tätigkeiten übernehmen muss. Weiterbildungen sind bei der FuxMedia nicht wirklich angesehen.