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FW-FERNWÄRME-TECHNIK 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FW-FERNWÄRME-TECHNIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FW-FERNWÄRME-TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FW-FERNWÄRME-TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist eine perfekte Arbeitsatmosphäre vor allem von offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt geprägt. Sie motiviert, fördert Kreativität und sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit geht und produktiv sein kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekte Kommunikation. Informationen werden klar, transparent und zeitnah geteilt. Alle Mitarbeiter werden gehört, können ihre Ideen und Bedenken einbringen, und es herrscht ein respektvoller Austausch, der zu effizienten Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekter Kollegenzusammenhalt, gegenseitig unterstützen, respektieren und als Team zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen ist sehr gut. Es herrscht Vertrauen, Offenheit und eine positive Atmosphäre, in der jeder seinen Beitrag leisten kann und sich wertgeschätzt fühlt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche ist sehr Gut. Die längeren Arbeitszeiten in den 4 Tagen um den fünften Tag vorzuarbeiten ist nicht so schön.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr gut und kompetent, sie treffen fundierte Entscheidungen und unterstützen uns in unserer Entwicklung. Ihr Führungsstil ist transparent und respektvoll, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslunsreich

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