11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe Bewertungen
FWS
Friedrich
W.
Schneider
GmbH
-
Stetson
Europe
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der heutigen Zeit ein super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlecht sondern Verbesserungswürdig:
- Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bzw. Sehr gut bezeichnen, natürlich gibt es immer wieder MA die unzufrieden sind, das kann aber nicht am Arbeitgeber liegen sondern eher an den MA selbst. Denn in der Abteilung in der ich eingesetzt bin(Lager) macht jeder seine Arbeit unter keinem Druck, daher sind die MA selbst für die Atmosphäre verantwortlich.
Work-Life-Balance
Da kann man nichts negatives sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht von sich aus Angeboten, zumindest nicht bei mir. Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeit. Andererseits kann man auch mal nachfragen, andere haben daran aber auch kein Interesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, dafür muss man aber auch etwas leisten, man kann nicht erwarten wenn man "nur" seinen Job nachgeht von 7 bis 16Uhr, das man dafür noch "belohnt" wird. Man sollte sich aus der Masse hervorheben. Das ist aber in jedem Unternehmen so.
Kollegenzusammenhalt
Der war leider mal besser, er ist nicht schlecht aber noch nicht auf dem Niveau auf dem man es gerne sehen würde.
Einige neue Leute müssen sich noch in das Team integrieren. Da bin ich aber guter Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend und nie abwertend. Ältere Kollegen bereichern das Unternehmen, da jüngere nich etwas von diesen lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und dort wird auch vernünftig gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Schöner Pausenraum, sehr schöne Dachterasse, in der Umgebung ist der Fühlinger See, dort kann man in der Pause entspannen.
Kommunikation
Sie findet statt und jeder einzelne kann Fragen stellen, entweder bei seinem Vorgesetzten oder bei seinem Anteilungsleiter, jeder bekommt eine vernünftige Antwort.
Gleichberechtigung
Jeder hat dort die gleiche Chance etwas aus sich zu machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Hätten wir das Jahr 1950, wäre es ein guter Arbeitgeber... haben wir aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es beachtlich, dass sich ein derartiges Unternehmen mit einer solchen Führungsstruktur in der heutigen Zeit halten kann. Irgendwo anders müssen sich die Unternehmen den Arbeitnehmern anbieten und Anreize schaffen, aber bei FWS läuft es auch so. RESPEKT!
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines Betriebsrats
- Professionelle Schulungen (Externe Unternehmen)
- Mehr auf die Bedürfnisse einzelner achten
- Das Gefühl der Überwachung und Beurteilung reduzieren
- Der Mitarbeiter sollte in den Mittelpunkt gerückt werden und nicht der Umsatz
- Wichtig: Die Leistung misst man nicht allein an der Zahl der Überstunden oder der Zahl der verschickten E-Mails!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind nett und tragen zur Auflockerung der Stimmung bei. Durch die Vorgesetzten wird die Stimmung oft angespannt.
Image
Nach außen hin, gibt es ein starkes Image, nach innen nicht.
Leider versucht man hier über diese Plattform inzwischen gerichtlich vorzugehen und sich so der Negativbewertungen zu entledigen. Das hier ist eine Plattform zur freien Meinungsäußerung und man sollte sich niemals Mundtot machen lassen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was? Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten. Sollte man wegen eines Arzttermins früher gehen müssen, wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und eindrücklich darauf hingewiesen, dass diese Zeit nachzuarbeiten ist, ungeachtet dessen, dass jede Menge Überstunden bereits das Arbeitszeitkonto füllen. Auch die Zahl der gesammelten Überstunden führt zunehmend zu Konkurrenzdruck unter den Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde, trotz Wunsch nach Weiterbildung, nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es fehlt eindeutig eine Gewerkschaft bzw. ein Betriebsrat, der für die Belange der Mitarbeiter eintreten kann, gerade wenn es um die Themen Gehalt und Sozialleistungen geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich gerne keinen Stern geben. Soziales Verhalten ist von Vorgesetztenebene gegenüber den Mitarbeitern nicht gegeben. Außerdem kommen ein großer Teil der Hüte und Mützen von Übersee, diese müssen dann verschifft oder geflogen werden, was keine gute CO2-Bilanz darstellt. Die Strohhüte werden noch handgemacht in Ecuador, über die jeweiligen Arbeitsbedingungen in diesem Land kann sich ja jeder selbst informieren.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut, vereinzelt kann man Wettbewerbsdenken und entsprechendes Handeln vorfinden. Nicht zuletzt wird ein derartiges Verhalten von oberster Front hervorgerufen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne gar keinen Stern geben... oft unheimlich enttäuschend und unprofessionell. Schulungen auf diesem Gebiet kann ich nur wärmstens empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Zum Glück gibt es Arbeitskollegen, die die drückende Stimmung durch Witz und Gespräche auflockern. Ansonsten wird Wettbewerbsdenken und -verhalten von den Vorgesetzten provoziert. Wegen jeder Kleinigkeit muss man sich ausloggen und sein Zeitkonto belasten, wie Wasser und Kaffee in der Küche holen. Wäre es nicht illegal, würde der Toilettengang ebenfalls von der "Freizeit" abgezogen. Zum Glück gibt es Arbeitnehmergesetze.
Kommunikation
Ich wurde leider gezwungen diesen Beitrag abzuändern, deswegen wirkt er jetzt fast ein bisschen irrwitzig:
Informationsweitergabe hat mir gar nicht gefallen :(, selbst wenn die Informationen die eigene Arbeit direkt betreffen. Auch Probleme, die die Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern haben, werden nicht direkt geklärt, sondern passiv über das Verhalten an den Tag gelegt, Stichwort unprofessionell. Habe ich leider selbst so erlebt, obwohl ich ein gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten hatte, wurde mir zumindest suggeriert. Die Wände haben Ohren
Fazit: Kommunikation fand ich nicht gut :(
Gleichberechtigung
Wie das Thema Gleichberechtigung behandelt wird, kann ich einfach nicht gut finden.
Interessante Aufgaben
Oft entsprechen Aufgabengebiet und Qualifikation der Mitarbeiter nicht überein. Die interessanten Aufgaben sind den Vorgesetzten vorbehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Entwicklung innerhalb der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Friedrich W. Schneider Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dort wo ich tätig bin, ist es eine sehr gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, auch mal samstags aber in Maßen, es wird vorher angekündigt,dies ist auch freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird zu wenig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze schafe, alles in allem aber ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich bis heute nicht beschweren.
Kommunikation
Es gibt ein halb und ein jahresgespräch und dazwischen immer die möglichkeit zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben möchte muss sich anbieten und bekommt diese auch. Wer nur seinen Schuh runterarbeitet und sich nicht aufdrängt der kann auch nichts erwarten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist eigentlich wie fast überall, es geht immer noch besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im großen und ganzen werden alle gleich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das kann ich noch nicht beurteilen
Verbesserungsvorschläge
nicht all zu viel druck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes und zeitgemäßes Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FWS/Stetson hat für die nächsten Jahre klare Ziele und möchte sich tagtäglich als zeitgemäßes Unternehmen präsentieren.
Es ist zudem kundenfreundlich und hält durchgehend die Ohren für ehrliches Feedback offen.
Des Weiteren merkt man untereinander ein wenig die kölsche Art, welche nie verkehrt sein kann.
Die Anreise mit dem Auto ist unkompliziert.
Es hat Spaß gemacht in einem respektvollem Unternehmen wie FWS arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Evtl. die Gleitzeit um eine halbe Stunde verlängern.
Arbeitsatmosphäre
Positiv und auch größtenteils humorvoll. Natürlich gibt es auch mal nüchternde Tage, die waren aber definitiv nicht die Regel.
Image
Stetson/FWS ist ein Unternehmen mit stolzer Tradition und jahrelanger Erfahrung in der Modeindustrie.
Das Image hat sich in meinen Augen für mich persönlich positiv bestätigt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind vorgegeben und nicht individuell, befindet sich aber definitiv im normalen Rahmen und auf die Familie wird jederzeit Rücksicht genommen und ich bin mir sicher, dass bei einem Notfall das Unternehmen einem sofort entgegen kommen würde.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist vorhanden und kann sie gehen, wenn man motiviert ist, das Unternehmen weiter nach vorne bringen zu wollen.
Es wurde von den Vorgesetzten einem das Gefühl entgegen gebracht, dass man mit seiner Arbeitsleistung auch gefördert werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr fair und mehr als in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist dem Unternehmen FWS von großer Bedeutung.
Das war zumindest mein Eindruck, welchen ich sehr positiv fand. Es verdeutlicht einem, dass FWS sehr zeitgemäß ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einen Kollegenzusammenhalt erfahren, der auch mal nach der Arbeit etwas unternimmt und zusammen etwas für die Firma erreichen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht alle Bereiche durchlaufen, aber in meinem Bereich (Marketing) war das Verhalten unbeschreiblich gut. Wir hatten eine besonders gute Zusammenarbeit, an die ich mich gerne zurück erinnere. Man wurde überraschend (positiv) früh mit in Entscheidungen einbezogen. Des Weiteren merkt man, dass die eigene Meinung ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets versucht, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren, bspw. wurden in meiner Zeit neue Heizungen installiert.
Letztlich fehlt es an nichts und es ist alles vorhanden.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und ausgetauscht. Es wird einem schnell geholfen und bekommt Unterstützung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war jederzeit vorhanden.
Interessante Aufgaben
In den ersten Tagen wurde ich mit Aufgaben überschüttet und ich musste mich erstmal reinforschen. Aber genau das hat mir ab Tag eins die Bestätigung gegeben, dass man in einem Erwartungen hat, aber dennoch gleichzeitig auch einem früh etwas zugetraut wird.
In manchen Monaten ist mehr zu tun als in anderen, aber es kamen stets neue und individuelle Themen dazu, was es sehr interessant gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Produkt. Relativ junge Belegschaft.
Es wird eigentlich immer konstruktiv an einem Problem gearbeitet. Auch wenn man mal nicht das bekommt, was man will, wird einem zumindest plausibel erklärt, warum dies nicht geht. Dadurch entsteht bei mir nie das Gefühl ungerecht behandelt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, besonders diejenigen, die bereits länger dort sind, scheinen alles irgendwie negativ sehen zu wollen. Das nervt manchmal, weil das die atmosphäre etwas drückt. Hier könnte die GF etwas besser durchgreifen. Wobei das nicht einfach ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte weiter an der Mitarbeiterbindung arbeiten. Hier wird bereits einiges getan und das sollte auch fortgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider von dauerunzufriedenen Ewignörglern torperdiert
Work-Life-Balance
Natürlich sind wir nicht bei Google oder Facebook. Auch früher gehen oder ähnliches ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde keine meiner Anfragen zu Weiterbildungen abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Objektiv betrachtet, kann man sich nie mit 40 Kollegen gut verstehen. Aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandung. Ich habe immer das Gefühl fair behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Aber man tut etwas wie bspw. Höhenverstellbare Schreibtische, gute EDV Hardware etc.
Kommunikation
Man bemüht sich die Mitarbeiter einzubinden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hirachien und man kann was bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit etwas zu bewegen und nicht durch Bürokratie aufgehalten zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anfahrt, die Leverkusener Brücke nervt
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles gut, weil ständig die Bereitschaft zur Verbesserung in allen Bereichen besteht
Arbeitsatmosphäre
selbständiges arbeiten im entspannten Umfeld
Work-Life-Balance
wenn man weiter will muss man was leisten, wenn nicht kann man auch lockerer ran gehen, in der Arbeitszeit muss das Ergebnis aber stimmen
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann, entweder passt man ins Team und bleibt lange, oder man passt nicht und die Wege trennen sich wieder
Kommunikation
jederzeit Gespräche möglich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf den Hut gekommen! Diese Firma ROCKT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll!
Image
Die Firma FWS ist ein Traditionsunternehmen, dass sich erfolgreich seit über 100 Jahren in der Textilbranche behaupten konnte und nach wie vor in Europa mitführend ist. Vor allem im Kopfbedeckungssegment hat man die Branche erfolgreich Mitprägen können. Das ist für Mitarbeiter wie auch Kunden und Kokurrenten gleichermaßen sichtbar. Das Image, die Quailtät und das Ansehen sind sehr positiv!
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter können Ihre privaten Bedürfnisse im Vorfeld ansprechen und somit gut regeln. Man ist immer bemüht alle "unter einen Hut" zu bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Der Einsatz wird gesehen und wer fleissig ist und sich stets einbringt hat sehr gute Chancen weit zu kommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und kommt immer pünktlich. Auch unterschiedliche Sozialleistungen, Vergünstigungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden hier angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wurde bereits umgerüstet, einiges ist bereits schon in der Planung - das Unternehmen entwickelt sich stets weiter. Thema Nachhaltigkeit und Umwelt stehen seit langem als feste Ansatzpunkte bei Entscheidungen zur Seite. Im Sozialen findet man immer wieder neue Möglichkeiten "etwas zurückgeben zu können", so hat das Unternehmen bereits diveres Spendenprojekte erfolgreich unterstützt wie z.B. Water is Right, Human Help Network oder auch dem US amerikanischen Vogelschutz National Aubdubon Society!
Kollegenzusammenhalt
Wie sagt man so schön in Köln, jeder Jeck ist anders und alle sind willkommen. Wenn mal etwas schief läuft, dann spricht man direkt miteinander und versucht gemeinsam die beste Lösung zu finden! Jeder macht mal Fehler, daraus lernt man!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und freundlich!
Vorgesetztenverhalten
Zeigen sich freundlich und sind ansprechbar und geben auch immer ein ehrliches Feedback!
Arbeitsbedingungen
Am Fühlinger See gelegen, da kann man bei schönem Wetter seinen Spaziergang in der Pause machen. Die Firma ist recht modern und bietet genügend Licht und helle Arbeitsplätze sowie zwei Pausenräume. Ein großer Vorteil ist, dass es nicht so viel Lärm gibt, so kann man sich auch bei offenem Fenster im Büro gut auf seine Arbeit konzentireren!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein sehr wichtiger Bestandteil dieses Unternehmens und Fragen ist erwünscht, sowie alle Türen stets immer offen! Das ist sehr erfrischend!
Gleichberechtigung
Ob Azubi oer Abteilungsleiter, hier wird der Einsatz gesehen und jede Idee oder jedes Argument auch zuende angehört!
Interessante Aufgaben
Die Kopfbedeckung hat ein unglaublich vielseitiges Arbeitsumfeld, dass vielerlei Aufgaben bereithält, welches in allen Bereichen des Unternehmens zu sehen und spüren ist!
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Stetson Europe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- widersprüchliche Aussagen der Abteilungsleiter
- schlechte interne Kommunikation
- nur bedingt Karrierechancen
- Gleitzeit bedeutet hier: eine halbe Stunde am Morgen, früher gehen ist nicht!
- Gehalt zu gering für die zu leistende Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Orientiert Euch an humaneren Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Unternehmen mit geringen Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei FWS Friedrich W. Schneider GmbH - Stetson Europe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind freundlich
guter Kontakt mit den Stammkunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fehlern und Äußerung von Kritik
Prozess der Einarbeitung
umständliche interne Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Arbeitsabläufe
Strukturierung der Einarbeitung
Image
Nach außen zu den Kunden ein sehr starkes und traditionelles Image, allerdings stimmt dieses Image nicht mit der Realität überein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FWS Friedrich W. Schneider - Stetson Europe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FWS Friedrich W. Schneider - Stetson Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.