FWU 

Institut 

für 

Film 

und 

Bild 

in 

Wissenschaft 

und 

Unterricht, 

gemeinnützige 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Unternehmenskultur

Es werden regelmäßige Betriebsratsversammlungen veranstaltet, in denen die Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und neue Projekte informiert werden. In meiner Abteilung funktioniert die Kommunikation überwiegend reibungslos, unterstützt durch einen guten Informationsfluss.

Im Großen und Ganzen herrscht ein sehr guter Teamgeist. Wie in jeder Firma gibt es auch hier gelegentlich Herausforderungen, aber gemeinsam werden stets konstruktive Lösungen erarbeitet.

Gleittage bei Zeitguthaben sind jederzeit möglich. 30 Tage Urlaub/ Jahr bei Vollzeit. 24.12+31.12. frei. Es gibt flexible Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, freitags bis 12 Uhr. Homeoffice kann bis zu 2 Tage pro Woche genutzt werden, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt

Die Führungskräfte agieren kompetent und unterstützen die Mitarbeiter überwiegend gut. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert. Es besteht ein offenes Ohr für Anliegen, und konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben. In kritischen Situationen zeigen die Vorgesetzten Führungsstärke und sorgen für ein positives Arbeitsklima. Kleinere Verbesserungspotenziale sind vorhanden, aber insgesamt ist das Verhalten vorbildlich.

Die Arbeit ist abwechslungsreich und man hat die Freiheit spannende Projekte weiter voranzutreiben.

Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt man müsste sich entschuldigen, weil man die Firma Geld kostet (in Form von Gehalt). Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Bei Problemen werden Schuldige gesucht, keine Lösungen. Starkes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.