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FWW 
GmbH
Bewertung

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Weiterbildung und Erfolg Fehl am Platz

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte für die jeweiligen Abteilungen. Home-Office für alle Mitarbeiter nicht nur für einen Mitarbeiter. Tariflöhne.

Arbeitsatmosphäre

Bei einer niedrigen Positionen wird man nicht als gleichwertiges Mitglied der Firma angesehen.

Kommunikation

Ich würde gerne null Sterne vergeben, dass ist aber leider nicht möglich.

Work-Life-Balance

Nicht ausgewogen. Es sollte den Arbeitern ermöglicht werden, Home-Office zu betreiben. Dies wird jedoch nur für eine Person im ganzen Unternehmen erlaubt. Sogenannte Vetternwirtschaft.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden nicht eingehalten. Fachliche sowie soziale Kompetenz nicht vorhanden. Arbeiten nicht und verdienen sich blöd. Pausenzeiten gelten für manche Vorgesetzte scheinbar überhaupt nicht.

Interessante Aufgaben

Langweiliger geht es nicht mehr. Das Versprechen von spannenden Projekten und unterschiedlichen Aufgaben, dass das Unternehmen in Ihrer Stellenanzeige verspricht, wird nicht erfüllt. Die Einbindung in Projekte wird stets abgewiesen, damit die Inkompetenz der einzelnen Mitarbeiter nicht auffliegt.

Gleichberechtigung

Als einzelner Mitarbeiter hat man keinerlei Mitspracherecht, auch wenn die Ideen die Prozesse im Sinne des Unternehmens verbessern würden, geäußert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind entspannt, da Sie genug Geld verdienen und nicht viel dafür machen müssen.

Arbeitsbedingungen

Computer, sowie die Software sind veraltet. Seit 10 Jahren hat sich diese nicht verbessert. Die Büros und der Ausblick sind zwar schön, aber damit lassen sich keine Mieten oder privaten Bedürfnisse bezahlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist utopisch niedrig. Keine Möglichkeiten auf Lohnerhöhungen. Innerhalb eines Teams verschiedene Gehälter trotz selber Arbeitsleistungen. Unfair. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Ambitionierte Mitarbeiter, die versuchen Prozesse zu optimieren, werden gebremst oder sogar verscheucht. Weiterbildungen oder Fortbildungen im Bereich Finanzen werden nicht angeboten.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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