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Fynch-Hatton 
Textil-Handelsges. 
mbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Voreingenommen und unsympathisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Unternehmenskultur und Ehrlichkeit

Bewerbungsfragen

  • Wie gut ich welche Ausgaben beherche das man mir bloß nichts zeigen muss
  • Nach dem Studium
  • Gehaltafrage und dann zu behaupten das unsere Professoren Lügen in Bezug auf Einstiegsgehalt. Nein, diese Firma möchte gemachte Leute mit viel Erfahrung und so wenig wie möglichst Zahlen.
  • Das Ausfragen über Prozesse von anderen Firmen. Diese Gespräch war höchst unprofessionell und unverschämt! Ein unternhemen das Klamotten verkauft und auf hoch anspruchsvoll tut. Nein Danke!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

%

Bewerbungsfragen

Eine sehr interessante Firma mit großartigen Kollektionen und einer tollen Story. Die Bewerbungsgespräche waren absolut positiv und angenehm. Keine „Stressfragen“ (nach denen kununu fragt) oder vorformulierte Fragebögen, die abgearbeitet werden, sondern es wurden offene Gespräche geführt. Die Ansprechpartner waren sehr freundlich und respektvoll. Man hat das Gefühl, dass es ein „gegenseitiges Bewerben“ ist: auch das Unternehmen stellt sich vor und gibt dem Bewerber intensive Einblicke, damit man eine gute Vorstellung davon hat, was einen auf der Position erwarten würde. Mein Gesamteindruck: eine sehr sympathische, zukunftsorientierte und mitarbeiterfreundliche Firma


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - spannende Gespräche, unkomplizierter Ablauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Brand Activation Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Alle Gespräche waren von einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre geprägt – vom telefonischen Erstkontakt bis zu den Vorstellungsterminen (virtuell und vor Ort in Möchengladbach): auf Augenhöhe und sehr wertschätzend, informativ und transparent.
  • Neben fachlichem Austausch, der spannend und auf hohem Niveau war, wurde mir ehrliches Interesse an meiner Person vermittelt. Auch die verschiedenen Gesprächspartner waren sehr offen und nahbar, man merkt ihr Engagement und welche Energie in dieser tollen Marke steckt. Das hat mir besonders gut gefallen.
  • Nach jedem Gespräch erfolgte ein zeitnahes, konstruktives Feedback.
  • Mein Eindruck ist, dass Fynch-Hatton besonderen Wert darauf legt, dass auch die Persönlichkeit des Bewerbers (seine Einstellungen, Motivation, Werte) zu ihrer Firmenkultur passt. Das zeugt für ein sehr fortschrittliches Unternehmen und macht definitiv Lust auf mehr.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger BrandtsInhaber

Danke für das positive Feedback! Wir sind offen und interessiert nicht nur an dem/der potentiellen Mitarbeiter*in sondern auch immer an dem Menschen! Wir sind ein sehr heterogen strukturiertes Unternehmen. Das ist wichtig fürs Team. Uns ist es wichtig, Typen zu finden, Kollegen*innen mit Charakter!

Durchdachter Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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