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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G. Elsinghorst Stahl und Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich ist die Kommunikation in keinem unternehmen perfekt aber hier wird sehr viel dafür getan. Eine interne Mitarbeiter-Plattform für den Austausch, regelmäßige Versammlungen, Rundmails, etc.
Im Team stehen die Kollegen füreinander ein. Für Urlaubs- und Freizeitwünsche findet sich eigentlich immer eine Lösung.
Perfekt: Überstunden können immer abgefeiert werden und so darf auch mal der Arbeitstag am Freitag kürzer ausfallen. Individuelle Absprachen sind immer möglich und werden ernst genommen.
Die Geschäftsleitung gibt alles für die Mitarbeiter, sie geben ein Team-Gefühl an die ganze Firma weiter. Leider wird dies nicht von allen Führungspersönlichkeiten so weitergegeben.
Hier werden persönliche Arbeitspräferenzen gesehen und gefördert.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Kollegen wollen miteinander arbeiten und Erfolge erzielen. Es wird viel gelacht und Kollegen werden zu Freunden.