Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAbsprachen sind verbindlich, GF steht zu ihrem Wort und vermittelt das Gefühl der Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 100 % fair play.
Gehalt kommt pünktlich, flache Hierarchie
Bei Elsinghorst ist fast alles möglich... Wer sich weiterbilden möchte, darf Wünsche äußern und man findet dann gemeinsam eine Lösung. Die Arbeit lässt sich super mit Privatleben unter einen Hut bringen, da individuelle Absprachen (Home-Office, Überstunden-Abbau, Urlaub, etc.) immer möglich sind.
Man hat viele Freiheiten wie man seinen Job gestalten/ausüben möchte.
Die Mitarbeiter-Events.
Die gute Arbeitsatmosphäre.
Die Flexibilität
Kommunikation, Führungskräfte, Ausbildung, Gehalt und vieles mehr ...
Verbesserungen von jungen Kollegen werden und wollen nicht gehört werden.
Nicht schlecht, aber sehr unbefriedigend ist die Gehaltsstruktur.
Einfach zuviele Punkte im Sie aufzuzählen
Die Bezahlung könnte besser sein
Sich mehr auf die jungen Kollegen konzentrieren und mehr dort hinein investieren.
Nicht gerne gesehen.
Neugestaltung der Arbeitswelt mit Führungspersonen gemeinsam erarbeiten: Hier müssen alle an einem Strang ziehen.
Die Gehaltsstruktur, da junge Leute bei einer besseren Möglichkeit meist gehen.
Besseren Lohn bezahlen faire Arbeit Und mehr auf die Arbeit zu gehen Und Und nicht jedes Jahr was kürzen.
Der am besten bewertete Faktor von G. Elsinghorst Stahl und Technik ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als ehemaliger Mitarbeiter mit flexibler Arbeitszeit war ich sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance, die mir geboten wurde. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit anzupassen und von zu Hause aus zu arbeiten, wenn nötig, half mir, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Ich empfehle diesen Arbeitgeber jedem, der eine gute Work-Life-Balance sucht.
Perfekt: Überstunden können immer abgefeiert werden und so darf auch mal der Arbeitstag am Freitag kürzer ausfallen. Individuelle Absprachen sind immer möglich und werden ernst genommen.
Man muss sich anpassenMan muss sich anpassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Elsinghorst Stahl und Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt sehr wenig für die Arbeit . Geschäftsleitung hat immer eine passende Ausrede Um dich klein zu halten. Sozialleistungen leider Nichts .Gehalt kommt immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Reformierte Ausbildung, die wirklich jeden einzelnen fordert und fördert: hier zählen die Menschen.
Nach langjähriger Berufserfahrung keine Möglichkeit sich weiterzubilden wo man unterstützt wird
