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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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G.
+
G.
Preißer
GmbH
-
Kartonagenfabrikation
und
Großhandel
Bewertung

Bislang kann ich mich nicht negativ zu der Firma äußern, die Arbeit macht Spass und ist angenehm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitsbedingungen

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Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

G. + G. Preißer GmbH - Kartonagenfabrikation und Großhandel Bewertung

Bislang kann ich mich nicht negativ zu der Firma äußern, die Arbeit macht Spass und ist angenehm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Arbeitsatmosphäre

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