Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEin lockeres Verhältnis zur Führungspositionen
Die Eigentümer kümmern sich.
- ein dynamisches Team mit alten und jungen Mitarbeitern.
- das einarbeiten der Azubis durch bestehende Azubis, vorausgesetzt diese werden nicht vom Ausbilder/Ausbilderin ausgebremst. (kleingehalten)
Es gab Kaffee umsonst?!
Schönes Büro.
- mangelnder Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und Abteilungen!
- lautes vulgäres auftreten mancher Mitarbeiter im Vertrieb
- schwierige Teamintegration
- Sehr mäßige bis keine Rückmeldung auf offene Mails zu Problemen (intern).
- katastrophale Parkplatzsituation / trotz Mitarbeitersuche
- keine weiterführenden Arbeiten, auf der Stelle treten.
Parkplätze=Nicht vorhanden
Sehr schlecht
siehe genannte Punkte
Man darf sich nicht den kleinsten Fehler erlauben ohne Angst zu haben die Kündigung zu bekommen
- Schulungen der Mitarbeiter
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- ernstgemeinte Absichten seitens eines Job/Ausbildungsangebots
- Führungsschulungen für Vorgesetzte, stellvertretende Vorgesetzte sowie Geschäftsleitung.
Die Kununubewertungen ernst nehmen und Führungspersonen auf Fortbildungen schicken.
Azubis (besser) ausbilden und versuchen diese auch zu halten, statt sie nur als günstige Arbeitskräfte zu benutzen.
Er soll mehr mit den Leuten reden
Klimatisierte Halle.
Man sollte mal realisieren, dass eine Firma mit den Mitarbeitern steht und fällt.
Der am besten bewertete Faktor von G. + G. Preißer - Kartonagenfabrikation und Großhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ältere Mitarbeiter/innen werden genauso behandelt wie jüngere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. + G. Preißer - Kartonagenfabrikation und Großhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach Aussage vieler Mitarbeiter, geht es nach der Ausbildung, sowohl auch nach Probezeit als Mitarbeiter, mit einem befristetem Arbeitsvertrag weiter.
Das Gehalt unterscheidet sich sehr, je nach eingesetzter Stelle, dennoch nach Aussagen verschiedener Mitarbeiter gab es lange keine Gehaltsgespräche/erhöhungen, diese werden meist durch zeitliche Einschränkungen abgetan.
Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen, sie würden nach erfolgreichem Abschluss nicht der jeweiligen Spate honoriert werden wie sie es müssten.
Jeder Mitarbeiter kann sich hierzu jederzeit freiwillig entscheiden eine Weiterbildung zu machen und gerne ...
Keine Chance (Büro), denn Familie und Angehörige sollen an der Spitze sein.
Man wird bewusst klein gehalten.
Wenn man privat nichts mit der Familie Preißer zu tun hat, keine Karrierechancen
Du tust was du tust bis sie dich nicht mehr brauchen oder du von alleine gehst
