Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G & M Automation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wurde nicht alles Erläutert was beim Kunden zu erledigen ist. Oft sogar nur ein viertel bei der Baubesprechung. Habe meist mehr vom Kunden erfahren.
Werkstatt hält zusammen, Büro hält zusammen. Jeder für sich.
Ständig Montage mit Überstunden, meistens mit Übernachtung außerhalb. So ist auch Sport nach der Arbeit nicht mehr möglich, oder nur selten. Es wird zwar geworben, aber bezieht sich nur für die, die im Büro oder in der Werkstatt arbeiten, da man da ständig zu Hause ist. Aber nicht für die Monteure, die außerhalb auf mehrtägiger Montage sind!
Voll daneben und falsch. Mitarbeiter sind nur Verbrauchsmaterial.
Das ganze Specktrum als Elektriker in der Automatisierung von Maschinenanlagen und der Betriebstechnik.
Arge Probleme zwischen Büro und Werkstatt.